Sommige ondernemings en instellings vereis dat werknemers van een stad na 'n ander oorgedra moet word. Hiervoor word 'n bestelling opgestel waarmee die werknemer kennis maak met 'n kwitansie. Dan word die spesialis by die paspoort- en visumowerheid op die plek van verblyf van die registrasie verwyder, dan by die migrasiedienste op die plek waarheen hy op pad is.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - personeeldokumente;
- - rekeningkundige dokumente;
- - maatskappy dokumente;
- - seël van die organisasie;
- - oordrag bestelvorm;
- - vorm van 'n bykomende ooreenkoms.
Instruksies
Stap 1
Aansienlike veranderinge in die werksomstandighede van 'n werknemer moet slegs met die toestemming van 'n spesialis aangebring word. Voor die prosedure word die werknemer skriftelik in kennis gestel. Die kennisgewing word aan die werknemer oorhandig, wat op sy beurt die dokument teen ontvangs leer ken. Een eksemplaar bly by die spesialis, die tweede (onderteken) word aan personeelbeamptes oorgedra.
Stap 2
Dit is raadsaam om 'n aansoek van hom te aanvaar wanneer u 'n werknemer na 'n ander werk verplaas. Dit bevat die naam van die posisie, die stad waarheen die werknemer verplaas word. Die aansoek is 'n bevestiging van die toestemming van die spesialis tot die vertaling.
Stap 3
Op grond van die aansoek word 'n bykomende ooreenkoms tot die kontrak opgestel. Die dokument spesifiseer die pligte wat die werknemer in die nuwe pos sal verrig. Skryf die salaris, werkskedule en ander werksomstandighede neer wat verander. Sertifiseer die ooreenkoms met die handtekeninge van die direkteur van die maatskappy, die werknemer en die seël van die organisasie.
Stap 4
Maak 'n oordragorder. Gebruik vorm T-5 hiervoor. Dui die rede vir die uitreiking van die administratiewe dokument aan. In die geval van die werknemer se inisiatief is dit nie nodig om dit te skryf nie. Dit is voldoende om die verklaring van die werknemer as basis in te voer. As die inisiatief vir die oordrag van die werkgewer kom, sal die rede wees vir die verandering in die tegnologiese, organisatoriese werksomstandighede. Maak kennis met die bestelling van die spesialis teen ontvangs. Maak 'n rekord van die oordrag in die werkboek van die werknemer.
Stap 5
Maak 'n afskrif van die oordragbevel, bevestig dit met die handtekening van die direkteur of ander gemagtigde persoon, die seël van die organisasie sodat die handtekeninge van die hoof en hoofrekenmeester leesbaar is. Die werknemer benodig 'n afskrif of uittreksel uit die bestelling vir indiening by die migrasiediens van die stad waarheen die werknemer verplaas word.
Stap 6
Met 'n afskrif van die bestelling, 'n paspoort, moet die spesialis die paspoort- en visumdiens van die stad waar hy tans is, kontak. In hierdie liggaam word 'n aansoek om deregistrasie opgestel, op grond waarvan 'n sertifikaat uitgereik word, onderteken deur 'n gemagtigde persoon, wat deur die seël van die diens gesertifiseer is.
Stap 7
Met 'n sertifikaat van deregistrasie, moet die werknemer die migrasiediens van die stad waarheen die werknemer verplaas word, kontak. Die spesialis skryf 'n verklaring op grond waarvan hy 'n tydelike registrasie in behuising kry, wat terloops gewoonlik deur die werkgewer gehuur word. Die uitgawes van laasgenoemde sluit die betaling vir die reis na die bestemming in.
