Vir die oordrag van 'n werknemer wat volgens die pos teen die helfte van die salaris werk, word 'n voltydse aansoek van 'n spesialis aanvaar. Dit dien as basis vir die opstel van 'n bykomende ooreenkoms tot die kontrak, wat nuwe werksomstandighede voorskryf. 'N Bestelling in enige vorm is ook nodig, waarvan die onderwerp ooreenstem met 'n verandering in die werksure.
Dit is nodig
- - werknemer dokumente;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - 'n ooreenkoms met 'n werknemer;
- - vorm van 'n bykomende ooreenkoms;
- - aansoekvorm;
- - bestelvorm vir personeel.
Instruksies
Stap 1
Arbeidswetgewing bepaal dat die werkgewer nie geregtig is om enige oordragaksies, betalingsveranderings uit te voer sonder die toestemming van die werknemer nie. Die uitsonderings is gevalle wat voorgeskryf word in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, wanneer dit byvoorbeeld onmoontlik is om personeelvermindering te vermy in die geval van sekere ongunstige omstandighede.
Stap 2
Dus stel die werknemer 'n verklaring op. Die kern daarvan lê in die verandering van die werkende regime. Die datum waarop die betaling verander word voorgeskryf. Die aansoek word gedateer deur die werknemer. Die dokument word deur die direkteur onderteken en aan die personeelafdeling gestuur.
Stap 3
Die aansoek dien as basis vir veranderende werksomstandighede. Stel 'n bykomende ooreenkoms met die spesialis op. Stel die salaris vir die werknemer in ooreenstemming met die vergoeding wat in die huidige personeeltabel vir sy posisie gespesifiseer word. 'N Oorplasing van halfkoers na volle koers impliseer nie oordrag na 'n ander werk nie. Dit verander die wesenlike bepalings van die kontrak. Die ooreenkoms word gesertifiseer deur 'n seël, onderteken deur die direkteur (of ander gemagtigde persoon), die werknemer.
Stap 4
Vir die MH-afdeling is die ooreenkoms redelik genoeg, maar vir die rekenmeestersafdeling word 'n basis vereis waarvolgens die bedrag van die werknemer se vergoeding verander. Stel 'n bestelling op, gebruik hiervoor die ontwikkelde ondernemingsvorm wat gebruik word vir administratiewe dokumente van personeel.
Stap 5
As daar geen ooreenstemmende vorm is nie, skryf die bestelling in enige vorm. Let op dat u die naam van die organisasie, datum, dokumentnommer, stad van ligging van die onderneming aandui. Skryf in die administratiewe gedeelte die verandering in werksomstandighede neer in ooreenstemming met die bykomende ooreenkoms. Skryf die grootte van die vasgestelde salaris, persoonlike data van 'n spesialis, sy posisie, personeelnommer neer. Sertifiseer die bestelling met die handtekening van die hoof van die maatskappy. Maak die werknemer vertroud met die bestelling teen ontvangs.
