Om 'n werknemer op eie inisiatief na deeltydse werk oor te plaas, moet die werkgewer 'n aansoek van die werknemer aanvaar, 'n ooreenstemmende bevel opstel, 'n addisionele ooreenkoms tot die dienskontrak sluit en die spesialis ook waarsku oor die gevolge van 'n deeltydse werksdag (week).
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - vorms van relevante dokumente;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - pen.
Instruksies
Stap 1
'N Werknemer wat besluit om oor te skakel na deeltydse werk, moet 'n aansoek skryf. In die kop van die dokument moet die werknemer die volle naam van die onderneming invoer in ooreenstemming met die samestellende dokumente of die van, naam, patroniem van 'n individu in ooreenstemming met 'n identiteitsdokument, indien die regsvorm van die maatskappy 'n individu is entrepreneur, sowel as die van, voorletters van die hoof van die onderneming in die geval … Die spesialis moet sy achternaam, voornaam, patroniem in die genitiewe geval aandui, die naam van sy posisie in ooreenstemming met die personeeltabel, strukturele eenheid.
Stap 2
In die inhoud van die aansoek moet die werknemer sy versoek stel om hom deeltyds (week) oor te plaas en die rede aan te dui waarom dit gedoen moet word. Persoonlike handtekening en datum waarop dit op die dokument geskryf word. Die aansoek word vir oorweging aan die direkteur van die maatskappy gestuur, wat, indien ooreengekom, 'n besluit moet aanbring met die datum en handtekening. Daar moet in gedagte gehou word dat die werkgewer nie die reg het om te weier om deeltydse werk te vestig vir 'n werknemer wie se kategorie tot die kategorieë behoort wat in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie gespesifiseer word nie, insluitende swanger vroue, persone met 'n kind onder die ouderdom van 14 jaar.
Stap 3
Stel 'n aanvullende ooreenkoms op tot u dienskontrak. Skryf daarin die feit dat daar deeltydse werk ingestel is, neer, dui die tydperk aan vir veranderende werksomstandighede, die lengte van die werkdag (week) Die termyn van die ooreenkoms word in die dokument vasgestel of die voorwaardes vir die beëindiging daarvan word voorgeskryf. Van die kant van die werkgewer, moet die direkteur van die organisasie persoonlik onderteken word, gesertifiseer met die seël van die onderneming, van die kant van die werknemer - 'n spesialis wat 'n aansoek geskryf het om hom na deeltydse werk oor te plaas.
Stap 4
Stel 'n bestelling op waarvan die naam van die organisasie, die naam van die dokument, aan die hoof staan. Gee dit 'n datum en nommer. Voer die onderwerp van die dokument in, wat in hierdie geval ooreenstem met die opstel van 'n deeltydse werkdag (week). Dui die rede vir die opstel van die bestelling aan, wat in hierdie geval ooreenstem met die rede in die verklaring van die werknemer. Voer in die administratiewe gedeelte van die dokument die naam, voornaam, patroniem, posbenaming van die werknemer in. Dui aan dat die vergoeding van 'n spesialis uitgevoer sal word in verhouding tot die werklike ure of afhangende van die hoeveelheid werk wat gedoen is. Sertifiseer die bestelling met die seël van die maatskappy en die handtekening van die direkteur van die organisasie. Maak die werknemer vertroud met die dokument teen handtekening.
