Dit is onmoontlik om van die kultuur van skinder in die werkskollektief ontslae te raak. Sy was en sal altyd wees, veral in die vrouespan. As u egter sekere beginsels van kommunikasie nakom, kan u uself beskerm teen skinderpraatjies en die werkatmosfeer aangenamer maak.
Dit is baie moeilik om te weerstaan om nie te skinder oor iemand by die werk nie. Veral mense stel belang in inligting wat 'stink'. Deur skinder oor te dra, wil individue 'hulleself beweer', maar niemand wil oor hom geskinder word nie. Daar word opgemerk dat diegene wat min belang in die lewe van hul kollegas het, self min veroordeel word in die span. As u nie die teiken van gerugte wil wees nie, is daar sekere maniere om dit te doen.
Moenie sulke inligting versprei nie
Luister beleefd na die skinder, jy kan selfs 'n bietjie oor hierdie onderwerp praat, maar jy moet dit nie onder jou kollegas versprei nie. Laat iemand anders dit doen, maar nie jy nie.
Bepaal jou by jou eie sake
Moenie probeer om uit te vind oor die lewens van ander mense nie. Dit lyk altyd of die ander persoon sonder probleme leef, makliker en beter. Nie alles is egter wat dit lyk nie.
Moenie veroordeel nie
Om een of ander rede dink mense dat hulle die reg het om ander individue te veroordeel. Niemand weet die besonderhede van hul lewe nie, en om watter rede hulle dit in die een of ander geval gedoen het.
Enige kollektiewe, veral vroulike, word altyd gevul met skinder en gerugte. Dit word van mond tot mond gesmaak en deurgegee, wat die werkomgewing ondraaglik maak. Hulle praat oor alles, van die kwaliteit van die werk tot die besonderhede van die persoonlike lewe. Dit is moeilik om u van 'interessante' inligting te weerhou, maar u moet die begeerte om ander te veroordeel, onderdruk, want 'moenie oordeel nie, maar u sal nie geoordeel word nie'.
