Daar moet onderskei word tussen vryskut- en afstandwerk. Afstandswerk word deur die wet gereguleer en impliseer alle sosiale waarborge vir die werknemer. Die verhouding tussen 'n werkgewer en 'n werknemer op afstand word telewerk genoem en word gereguleer deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Om op kantoor te sit, skep dalk nie altyd optimale prestasies nie. Die werkgewer moet verstaan dat die grootste voordeel van die konstante teenwoordigheid van die werknemer in die kantoor die vermoë is om die werk van die personeel fisies te beheer. Terselfdertyd word die werkgewer gedwing om vir die werkplek te betaal, werkvoorwaardes te skep in ooreenstemming met SanPin-norme, terwyl dit aanvaar word dat die werknemer aan die einde van die werkdag heeltemal van die werkprobleme ontkoppel is.
Wat is afgeleë werk
Wanneer 'n werknemer instem om op afstand te werk, word aanvaar dat die totale omvang van take voltooi sal word en dat die resultate binne die tydsbestek wat nodig is vir die normale funksionering van die onderneming aangebied word. In hierdie geval beplan die werknemer self sy werksdag in ooreenstemming met die fisiologiese siklus.
As u op afstand werk, is dit nodig om voorwaardes te skep om die konstante kommunikasie met die produksie te handhaaf. Internetdienste is die beste opsie.
Watter aktiwiteite kan op afstand uitgevoer word sonder om die produksieproses in te boet
Een van die nodige afdelings van enige produksie is boekhouding. Die teenwoordigheid van 'n rekenmeester in die kantoor is te wyte aan die behoefte om primêre dokumente te bekom. Verdere verwerking kan op enige plek uitgevoer word waar dit moontlik is om die nodige vorms op te stel. Die ontvangs van primêre dokumente kan deur wolkprogramme verwerk word, sowel as die verspreiding van kontrakte en verslae.
Die maatskappy se prokureur het ook elke geleentheid om buite die kantoor te werk. Kwessies wat op wetgewende vlak ontstaan het, kan opgelos word op enige plek waar daar toegang tot regulerende dokumente is. Terugvoer kan met Skype, e-pos en eenvoudig per telefoon gedoen word.
Offline skryf van artikels vir gedrukte media is een van die beste maniere om geld te verdien vir iemand wat 'n pen besit. Terselfdertyd is die aanwesigheid van die skrywer selfs nie noodsaaklik in die nedersetting wat die orrel publiseer nie.
'N Advertensie- en bemarkingsbestuurder kan op afstand werk en produksiekwessies oplos sonder fisiese interaksie.
Ter afsluiting van wettig belangrike dokumente het enige werker op afstand die geleentheid om 'n elektroniese handtekening uit te reik waarvan die wettigheid gelykstaande is aan 'n handgeskrewe handtekening.
Afstandswerk is 'n redelik nuwe vlak van verhouding tussen 'n werknemer en 'n werkgewer, maar albei partye waardeer die gemak daarvan. Die nadeel van telewerk kan die risiko van onbillike behandeling aan elke kant wees, maar daarvoor bestaan die moontlikheid om 'n formele kontrak te sluit.
