'N Onderhoud met 'n werkgewer is 'n baie belangrike en opwindende gebeurtenis. Vreemd genoeg, maar die meeste en bekommerdste is diegene wat nie vir die eerste keer werk neem nie. As u nog nêrens voorheen gewerk het nie, maar terselfdertyd 'n goeie indruk maak, sal u heel waarskynlik gehuur word. Maar die inwoners wat ophou, moet 'n moeilike vraag beantwoord: waarom het u u laaste werk verlaat? Watter antwoord sal die nuwe baas die beste pas?
Instruksies
Stap 1
As die rede vir die ontslag 'n konflik met die ou base was, moet u dit in geen geval vertel nie! So 'n antwoord sal lei tot die idee dat u 'n moeilike persoon is en nie goed in die span sal pas nie. Tydens die onderhoud moet u u sterk punte toon, dus 'n goeie antwoord is 'n verhaal dat u 'n ervare spesialis is, en in u vorige werk is daar geen geleentheid om te groei, te ontwikkel en nuwe hoogtes te bereik nie. Ons kan sê dat u al die take wat u opgedra is verantwoordelik en doeltreffend uitgevoer het, genoeg ervaring opgedoen het en gereed is om meer ingewikkelde, interessante en verantwoordelike werk te verrig. Die belangrikste ding is om nie oor die vorige werkgewer te kla nie, hoe sleg hy ook al was, want die nuwe baas sal 'n heeltemal logiese gevolgtrekking hê dat as u nou die ou baas skel, dan sal u na 'n rukkie iets kan sê soortgelyk aan hom.
Stap 2
Die tweede opsie is om oor lone te praat. Goeie werk moet goed betaal word, daarom is dit nie jammer om te erken dat u van werk verander met die verwagting dat u beter vergoeding sal kry nie. U kan ook alledaagse redes aandui: dit is geriefliker om hierheen te kom, 'n gemakliker kantoor, ens. Maar dit is beter om nie groot klem te lê nie, want vir 'n hardwerkende persoon is die afstand na werk nie 'n struikelblok nie.
Stap 3
As u nuwe werk aktiwiteite in 'n heel ander veld behels as die ou werk, is dit maklik om die ontslag te verklaar. In hierdie geval kan ons eerlik erken dat u op hierdie gebied meer selfversekerd sal voel, dat hierdie werk vir u baie interessanter is; daarin sal u uself beter kan besef en meer voordeel vir die onderneming kan uitoefen. Konsentreer op hierdie voordeel, want u word aangestel om eerstens hiervoor te werk!
Stap 4
Onthou dat dit nie vir 'n nuwe werkgewer moeilik sal wees om met u ou baas in verbinding te tree nie. Wees so eerlik as moontlik, as u betrap word dat u lieg, is dit waarskynlik nie 'n nuwe werk nie!
