Daar is tans 'n groot aantal ondernemings wat op versoek van die klant besig is met die ontwerp van werkboeke. Moet ek met sulke organisasies skakel? Miskien is dit beter om u arbeidsverhoudinge op 'n amptelike manier te formaliseer?
Instruksies
Stap 1
Kontak een van die ondernemings wat die registrasie en restourasie van werkboeke verskaf.
Stap 2
Kyk na die pryslys van die onderneming en let op watter dienste die meeste gevra word. Draai om en vertrek as die gewildste dienste van 'n onwettige aard (byvoorbeeld die verkoop van werkboeke met rekords). Dit is waarskynlik dat die werknemers van hierdie onderneming weens die groot aantal sulke bestellings hulle min steur aan die voldoende uitvoering van werkboeke.
Stap 3
As die onderneming spesialiseer in die soeke na inligting om boeke in te vul of dienste aanbied vir die herstel van voorheen verlore boeke, kan u moontlik 'n bestelling aan die werknemers van hierdie organisasie rig.
Stap 4
As u nie tevrede is met hierdie metode om u werkservaring te herstel nie of nie van die metodes van werknemers van die onderneming hou nie (volgens die beginsel "dit maak nie saak wat u moet skryf nie, net om die lyne in te vul"), sal u spandeer baie tyd om alles self te reël.
Stap 5
As u werkrekord verlore gaan, kontak die HR-afdeling van die organisasie waar u onlangs werk of werk. U moet nie later nie as 'n halwe maand later 'n duplikaat van die werkboek met inskrywings oor die algemene werkservaring kry, wat deur ander dokumente bevestig word, asook inligting oor die aansporings (slegs vir die laaste werkplek).
Stap 6
As u alle inskrywings in die werkboek volledig wil herstel, moet u met alle toepassings (of versoeke) alle instansies en organisasies waar u gewerk het, kontak om na u persoonlike lêer te soek. Volgens wetgewing moet persoonlike lêers 75 jaar vanaf die ontslag van die werknemer in die argiewe van 'n organisasie of instansie bewaar word.
Stap 7
As u lank gewerk het sonder om 'n diensverhouding te formaliseer, kan u slegs deur een van die ondernemings wat werkervaring vervals, gehelp word. Dit is 'n duur en onbetroubare onderneming, ondanks die versekering van werknemers van sulke organisasies. Besluit of die onwettige ondervinding vir u regtig so belangrik is.
