By die onderneming kan 'n situasie ontstaan wanneer dit nodig is om 'n werknemer wat tans siek is of pas siekverlof gesluit het, af te dank. Hoe kan ek 'n werknemer ontslaan na 'n hospitaalverblyf sonder om die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie te oortree?
Instruksies
Stap 1
As die werknemer voorheen uit vrye wil 'n bedankingsbrief aan u voorgelê het, moet u wag totdat die werknemer die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk sluit om seker te maak dat die werknemer nie die besluit tot ontslag verander het nie.
Stap 2
Ontslaan die werknemer die volgende dag na afloop van die siekte; hierdie datum word as die laaste werksdag beskou
Stap 3
Tik die toepaslike inskrywing in die werkboek en op die persoonlike T-2-kaart. Voorsien die bevel vir hersiening aan die afgedankte werknemer.
Stap 4
Betaal die afgetrede werknemer alle vergoedings wat deur die wet vereis word (ook vir die periode van sy ongeskiktheid, volgens die siekteverlof). U kan 'n werknemer wat met siekteverlof gegaan het, ontslaan nadat hy 'n aansoek uit u eie wil ingedien het, indien 'n groep vir hom wat nie werk nie.
Stap 5
Stel 'n bevel uit om die werknemer te beëindig. Die datum van ontslag wat in die bevel aangedui word, moet die 15de dag vanaf die aansoekdatum wees. Maak 'n toepaslike inskrywing in die werkboek en op die persoonlike kaart van die ontslag.
Stap 6
Stuur die werknemer per aangetekende pos 'n uitnodiging namens die MH-afdeling sodat hy die bevel van ontslag kan lees en 'n werkboek kan ontvang.
Stap 7
Voorsien hom van alle toepaslike vergoeding en voordele en betaal die volle siekteverlof tot op die dag van die ongeskiktheid.
Stap 8
Sluit op u eie versoek 'n werknemer wat met siekteverlof is, as die onderneming reeds 'n vertaalspesialis van 'n ander organisasie vir hierdie werk aanstel.
Stap 9
Lewer 'n bevel om die werknemer te ontslaan kragtens artikel 80 (uit vrye wil). Tik die toepaslike inskrywings in die werkboek en op die persoonlike kaart. Stuur 'n gesertifiseerde brief met 'n kennisgewing aan die afgedankte werknemer waarin die nommer van die ontslagbevel aangedui word en hom uitnooi om vertroud te raak met die bestelling en 'n werkboek en die finale betaling te ontvang.
Stap 10
Gee 'n werkboek uit, maak kennis met die bestelling en betaal alle vergoedings, asook betaal die siekteverlof ten volle.
