As gevolg van gebrek aan vertroue, kan u finansieel verantwoordelike persone ontslaan met wie 'n ooreenkoms oor individuele of algemene finansiële verantwoordelikheid gesluit is. Dit word vermeld in artikel nommer 81, paragraaf 7. Na ontslag kragtens hierdie artikel moet die skuldige dade wat deur die finansieel verantwoordelike persoon gepleeg is, volledig gedokumenteer word. Dit kan insluit aksies wat gedurende werksure uitgevoer word en aksies wat gedurende nie-werksure gepleeg word.
Dit is nodig
- - die handeling van die kontrole van materiële waardes
- - verklaring van werknemer
- - 'n dokument oor die oplegging van 'n straf of straf
- - inspeksieverslag vir toerusting
Instruksies
Stap 1
As die finansieel verantwoordelike persoon 'n tekort, diefstal, omkoping of verlies van toevertroude eiendom begaan het, met behulp van amptelike bevoegdhede, het die werkgewer die reg om die kontrak eensydig te beëindig weens wantroue.
Stap 2
'N Handeling moet opgestel word oor die feit dat dit oortree word. Die wet word onderteken deur die lede van die kommissie wat die oudit uitgevoer het, die hoof van die organisasie, die hoofrekenmeester.
Stap 3
Die skuldige word aan hierdie daad voorgestel onder sy persoonlike handtekening.
Stap 4
'N Verduideliking van die oortreding word verkry van die werknemer wat die skuldige optrede gepleeg het. As hy weier om 'n verklaring te skryf, word 'n daad van weiering om verklarings oor die oortreding te gee, opgestel.
Stap 5
Die hoof van die onderneming stel 'n dokument op oor die straf wat volg op die gegewe oortreding, en ken die oortreder van die oortreding by ontvangs.
Stap 6
As daar 'n tekort is en die werknemer beweer dat dit weens foutiewe toerusting gebeur het, word 'n verteenwoordiger van die dienstegniese organisasie genooi om die foute te kontroleer. 'N Afsonderlike wet word opgestel oor die feit dat die toerusting nagegaan word, waarin al die lede van die kommissie wat by die tjek was, besluite geneem het.
Stap 7
As al die lede van die brigade, met wie 'n ooreenkoms oor algemene aanspreeklikheid gesluit is, die skuld kry vir die verduistering, word elke lid van die brigade 'n aparte dokumentêre aanklag voorgelê. Afsonderlike handelinge en strawwe word opgestel vir elke werknemer van die brigade.
Stap 8
Kostes moet binne een maand na die feit van die verifikasie ingedien word.
Stap 9
Die werkgewer is nie verplig om te wag vir 'n hofbeslissing oor die erkenning van 'n persoon wat finansieel verantwoordelik is wat skuldig is aan die pleeg van verlies en tekort nie. Hy het die reg om die werknemer onmiddellik te ontslaan, met al die aanklagte byderhand.
