Vroeër of later staan iemand voor die vraag of hy die regte beroep moet kies. Dit is belangrik om dit bewustelik te benader, aangesien 'n fout kan lei tot mors van tyd, moeite en geld. Daar is faktore wat die keuse van 'n bepaalde spesialiteit beïnvloed.
Instruksies
Stap 1
Fokus op u persoonlike planne vir u toekoms. Dink aan wie u oor vyf, tien en twintig jaar self sien. Om 'n beroep te kies, beteken om u lewenstyl te definieer. Dikwels word die eienskappe van verskillende spesialiteite beoordeel deur hul eksterne manifestasies. 'N Beroemde chirurg word byvoorbeeld op televisie vertoon, hy word geken en gerespekteer deur studente en baie dokters, en genesing blyk 'n aanloklike en edele saak te wees. Maar om hierdie posisie te bereik, moet u baie tyd aan die operasietafel deurbring om u gesondheid en persoonlike lewe op te offer. U moet te eniger tyd gereed wees om na 'n pasiënt te gaan wat u hulp nodig het. Daarom, om nie verkeerd te wees nie, moet u inligting oor verskillende spesialiteite versamel en die besonderhede van toekomstige werk bestudeer.
Stap 2
Verken u neigings. Die gebiede waarvan u veral nie hou nie, volgens die inkomstevlak van individue, maar juis vanweë hul beroep. As u van alpine ski hou, moet u nie gaan studeer om programmeerder te wees nie, want hierdie spesialiteit is in aanvraag. Dit is beter om in u gunsteling rigting te ontwikkel en vir u 'n instrukteurspos of 'n ander spesialiteit te vind.
Stap 3
Dink aan u vermoëns. Nie net eksplisiet nie, maar ook verborge, wat in u kan voorkom. As u van letterkunde en kuns hou, sal u waarskynlik nie 'n talentvolle ingenieur word nie. Kyk na jouself asof van buite - het jy die neiging om te veralgemeen of hou jy daarvan om alles op die planke te plaas? As u graag wêreldwyd wil dink en maklik 'n groot hoeveelheid inligting kan sien, sal u 'n goeie ontleder, ekonoom of hooggeplaaste wees. Om in hierdie spesialiteite te werk, is dit nodig om strategies te kan dink. En as u graag die klein dingetjies wil verdiep en baie aandag skenk aan die besonderhede van die proses, voer u alle aksies opeenvolgend uit, stap vir stap - u het 'n goeie kans om dokter, joernalis, rekenmeester of ingenieur te word. Diegene. jy is in staat om in gebiede te werk wat noukeurigheid en noukeurige uitvoering van elke aksie vereis.
Stap 4
Bepaal die bron van u motivering om gebeure te evalueer, of dit nou intern of ekstern is. Dit wil sê hoe weet jy hoe goed jy 'n werk gedoen het. As die assessering van u werk deur die mense rondom u vir u van belang is, dan is daar eksterne motivering in u. U sal 'n ontwerper, kelner, musikant, joernalis, administrateur en verteenwoordiger word van die beroepe waarin dit voorsien word vir die implementering van instruksies wat deur ander mense opgestel is. En as u u eie kriteria toepas om u werk te evalueer, is u interne motivering die oorhand. U luister selde na ander se opinies en is verantwoordelik vir die besluite wat u neem. U word 'n verteenwoordiger van kreatiewe beroepe - 'n musikant, kunstenaar of digter. En u sal ook gemaklik voel in die rol van die hoof van die verkrygings- of verkoopsafdeling.
Stap 5
Laat u nie deur ander se opinies lei nie, maar deur u toekomsvisie wanneer u 'n beroep kies. Die beroepe wat 15-20 jaar gelede 'modieus' was, is miskien nie meer in aanvraag nie, omdat tegniese vooruitgang nie stilstaan nie. Versamel soveel as moontlik inligting oor verskillende spesialiteite, "probeer" dit self en maak 'n ingeligte keuse.
