Vir u werkgewer wat u nie ken nie, moet u CV u beste kant wees. Soms kan 'n goedgeskrewe CV selfs 'n gebrek aan ervaring in die vereiste veld versag en u 'n beduidende voordeel bo ander werksoekers gee.
Instruksies
Stap 1
Onthou dat u CV nie groot genoeg moet wees om die werkgewer onwillig te maak om dit te lees nie, maar net genoeg om al u voordele en werkservaring te weerspieël. Die optimale CV-grootte is gewoonlik van 'n A4-bladsy tot twee.
Stap 2
Werkservaring in die CV word aangedui vanaf die laaste werkplek tot die eerste, met die verpligte aanduiding van posisies en 'n uiteensetting (in twee of drie frases) van werkverantwoordelikhede. Dit sal ook nie oorbodig wees om die prestasies op elke werkplek te noem nie.
Stap 3
As u aanbevelings van vorige poste kan gee, kan u voormalige bestuur 'n goeie woord vir u gee, anders is u in vorige poste gemerk - sorg dat u dit by u CV insluit, selfs al lyk dit na 'n kleinigheid.
Stap 4
As u u persoonlike eienskappe spesifiseer, moet u dit koördineer met die posisie waarvoor u aansoek doen. Vir 'n verkoopsverteenwoordiger is die vermoë om ander te oortuig en selfversekerdheid byvoorbeeld belangrike eienskappe, terwyl ywer en deursettingsvermoë vir 'n argivaris belangriker is.
Stap 5
Dui alles aan, selfs die geringste van u voordele bo ander, insluitend die besit van 'n rybewys, kennis van vreemde tale wat al lank vergeet is van die skool en 'n woonplek, vanwaar dit maklik is om na enige kantoor te kom.
Stap 6
Moenie fokus op slegte gewoontes nie, indien enige. As die werkgewer egter van u moet vertel wat u tekortkominge het, is dit beter om rook te noem as byvoorbeeld chroniese luiheid.
Stap 7
Moet nooit oor u CV lieg nie. U mag nie oor alles skryf nie, feite in 'n gunstige lig vir u voorstel nie, maar u moet nooit voor leuens neig nie.
Stap 8
In sommige gevalle, as u nie seker is dat u u CV korrek kan skryf nie, is dit beter om na professionele persone te gaan wat dit vir u sal skryf.
