'N CV is 'n besoekkaart van enige professionele persoon wat werk soek. In hierdie dokument begin die korrespondensie van die werkgewer met die kandidaat, en dit hang dikwels van hom af of u vir 'n onderhoud genooi word of as 'n ongeskikte aansoeker beskou word.
Nodig
- - die paspoort;
- - onderwysdokument;
- - werksgeskiedenis;
- - n rekenaar.
Instruksies
Stap 1
Die hoofreël by die skryf van 'n CV is om slegs baie belangrike inligting te hê. Moenie te veel skryf nie en moenie u hele biografie van geboorte af skilder nie. Die gemiddelde lengte van 'n standaard CV is een A4-vel, maksimum twee velle.
Stap 2
Stel u CV op 'n rekenaar op en tik dit op goeie dik papier, geen handskrif benodig nie. Gebruik slegs standaard lettertipes Times New Roman of Arial 10-14, probeer om horisontale en vertikale lyne te vermy, laat groot kantlyne agter. Belangrike subopskrifte kan vet of groter wees.
Stap 3
'N Ideale CV moet al die nodige inligting oor u bevat: naam, geboortedatum, opleiding, kontakinligting, werkservaring met posbeskrywings, eienskappe en persoonlikheidseienskappe. Dit is ook die moeite werd om die gewenste posisie en salarisvlak aan te dui. Inligting oor werkservaring en opvoeding moet in omgekeerde chronologiese volgorde gerangskik word, dit wil sê in die eerste plek moet die laaste werkplek aangedui word, en moenie vergeet om die presiese datums van die werk op elke plek aan te dui nie. Beskryf kortliks u professionele prestasies en belangrike resultate, gebruik spesifieke feite en, indien moontlik, getalle.
Stap 4
Gaan u CV noukeurig na vir spelfoute, styl- en leestekenfoute. As u van plan is om werk in 'n buitelandse onderneming te soek, moet u 'n afskrif van u CV in Engels of enige ander vereiste taal maak.
Stap 5
Om u werk vinniger te vind, plaas u u CV gelyktydig op verskeie werksoekwebwerwe, werk die inligting van tyd tot tyd, aangesien werkgewers meer gereeld na nuwe CV's kyk. Stuur u CV na die werwingsonderneming, sowel as direk aan werkgewers wat u belangstel.
