Die beroep van 'n wag is 'n werk wat behoort tot die algemene Russiese klassifikasie van beroepe en tot die OK 016-94 tariefkategorieë. Hierdie kategorie werknemers word betaal volgens die maandelikse salaris, gereguleer deur die besluit van die Staatskomitee vir Arbeid nr. 58 / 3-102 en die Ministerie van Arbeid 15A. Indiensneming geskied op 'n algemene manier.
Nodig
- - werksgeskiedenis;
- - verklaring;
- - TIN, versekering pensioen sertifikaat;
- - dienskontrak (onbeperk of onbeperk);
- - volgorde van die T-1-vorm;
- - pos beskrywing.
Instruksies
Stap 1
Die wag se pligte sluit in om by die kontrolepunt aan diens te wees of die toevertroude voorwerp vir veiligheid te kontroleer en die betrokke owerhede in geval van gevaar telefonies in kennis te stel of die paniekknoppie te gebruik. In ooreenstemming met die huidige wetgewing is die wag nie verplig om 'n verantwoordelike persoon te wees nie en om bewaak te word met die gebruik van spesiale toerusting. Dit kan slegs deur gelisensieerde sekuriteitswagte gedoen word (art. 2487-1 oor veiligheidsaktiwiteite). Die wag het ook nie die reg om die lewe of gesondheid van mense te beskerm en te beskerm, om spesiale voorwerpe te beskerm, om direkte toegangsbeheer van spesiale sones uit te voer nie. Dit alles kan slegs deur gelisensieerde spesialiste gedoen word.
Stap 2
Artikel 209 van die burgerlike wetboek van die Russiese Federasie stel die eienaar in staat om self te besluit wie sy eiendom sal beskerm - 'n gelisensieerde wag of wag. Daarom, as die eienaar van die eiendom 'n wag kies, het hy geen reg om spesiale funksies van hom te eis om veiligheid te verseker nie. Die winkelsentrum laat toe dat die wag slegs die tydige kennisgewing van moontlike saakbeskadiging of die bedreiging van diefstal van die wag eis.
Stap 3
In ooreenstemming met arbeidswetgewing moet die wag 'n werkboek, 'n TIN, 'n pensioenversekeringsertifikaat, voorlê en 'n verklaring aflê by diens. Geen ander soorte TC-dokumente word verskaf as die wag nie toegang het tot die produksie- of stoorplek van produkte nie. In hierdie geval is 'n addisionele sanitêre boek nodig.
Stap 4
'N Dienskontrak kan opgestel word vir 'n dringende tyd, nie langer as twee maande nie, of vir 'n onbeperkte tydperk. Die dienskontrak moet al die voorwaardes vir die wagter se werk bevat. In die besonder: werksure, lone, sosiale waarborge, pligte, ens. 'N Afsonderlike reël in die dokument dui die optrede van die wag aan as die eiendom gevaar het vir skade of diefstal.
Stap 5
Na ondertekening van die dienskontrak reik die werkgewer 'n bevel uit van die verenigde vorm T-1. Die inskrywing word in die werkboek en die persoonlike kaart van die werknemer gedoen.
Stap 6
Die wagte word bekendgestel met posbeskrywings en toevertroude eiendom.
