Om 'n onderneming effektief van arbeidsbronne te kan gebruik, is 'n stelsel van aanwysers nodig wat kwalitatiewe en kwantitatiewe veranderinge in die samestelling en struktuur van personeel kenmerk. Die kwantitatiewe eienskappe van die arbeidsbronne van die organisasie word gemeet aan die hand van aanwysers van die betaalstaat en die gemiddelde aantal werknemers.
Instruksies
Stap 1
Voordat u verder gaan met die berekening van die gemiddelde jaarlikse aantal werknemers, let op dat die salaris alle permanente, tydelike en seisoenale werkers insluit. Terselfdertyd word 'n inskrywing in die werksrekord vir verhuring gedoen. Elke werknemer kan slegs een onderneming op die betaalstaat hê. Die betaalstaat bevat alle werknemers wat in diens is en wat om verskillende redes (siekte, vakansie, ens.) Nie by die werk opgedaag het nie.
Stap 2
Daarbenewens moet u oplet dat die werk van eksterne deeltydse werkers by die berekening van die gemiddelde aantal werknemers in ag geneem word. Dit sluit in persone wat op die lys van 'n ander maatskappy is, maar deeltydse werk in hierdie onderneming doen vir nie meer as 0,5 tariewe nie. Die werknemers van die onderneming kan ook persone insluit wat onder kontrakte werk verrig. Vir die duur van die kontrak word hulle as permanente werknemers beskou en word hulle in ag geneem by die berekening van die gemiddelde aantal werknemers, wat nie in ag geneem word by die bepaling van die gemiddelde nie.
Stap 3
U kan dus die gemiddelde aantal werknemers per maand definieer as die verhouding tussen die kalenderfonds van werktyd (man-dae) en die aantal kalenderdae van die maand. In hierdie geval, vir naweke en vakansies, word die nommer van die dag wat die naweek of vakansie voorafgaan in ag geneem.
Stap 4
Aangesien die aantal werknemers vir elke dag diegene wat verskyn het en wat nie vir werk verskyn nie, insluit, kan die gemiddelde aantal werknemers per maand gevind word as die verhouding van die som van bywoning en afwesigheid tot die aantal kalenderdae in 'n maand..
Stap 5
U kan die gemiddelde aantal werknemers vir elke periode vind as die som van die gemiddelde maandelikse aantal, gedeel deur die aantal maande in die oorsigtydperk. Die gemiddelde jaarlikse aantal werknemers word dus bepaal deur hul gemiddelde maandgetal vir alle maande van die jaar by te tel en deur 12 te deel.
Stap 6
Let daarop dat die gemiddelde aantal werknemers verskil van die gemiddelde aantal werknemers. Dit bevat die kalenderfonds van die werksure van deeltydse werkers en persone wat onder kontrakte werk.
