Hoe Moet U In 'n Werksonderhoud Optree?

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Moet U In 'n Werksonderhoud Optree?
Hoe Moet U In 'n Werksonderhoud Optree?

Video: Hoe Moet U In 'n Werksonderhoud Optree?

Video: Hoe Moet U In 'n Werksonderhoud Optree?
Video: KADOOTJES VAN SiNT 🎁 - Luan Bellinga & Coole Piet [OFFiCiAL MUSiC ViDEO] 2024, November
Anonim

Hier is 'n paar eenvoudige, maar kragtige wenke oor hoe u u droomwerksonderhoud kan hanteer. Niemand het jou vaardighede en ervaring gekanselleer nie, maar daar is dinge waarvan die werwing van agente en werkgewers nie baie hou nie.

hoe om in 'n onderhoud op te tree
hoe om in 'n onderhoud op te tree

Die ervaring en professionele vaardighede is nie altyd genoeg om werk te kry nie. Kandidate vir die posisie moet weet hoe hulle in onderhoude korrek moet optree sodat werwingsagente en werkgewers hulle die werk vertrou.

image
image

Stiptelikheid

Dit is die moeite werd om te onthou dat die kandidaat sy gebrek aan stiptelikheid toon en dat hy sonder waarskuwing laat is vir 'n onderhoud, dat hy respek betoon vir die persoonlike tyd van toekomstige kollegas en die baas.

Aanbiedbare voorkoms

'N Onversorgde voorkoms is afstootlik, veral as die kandidaat met mense moet werk en aan onderhandelinge moet deelneem.

image
image

Oormatige selfvertroue

Arrogante gedrag en oorskatting van sy vermoëns kan slegs relevant wees vir hoë posisies, in ander gevalle kan selfvertroue 'n bewys wees van 'n klein verstand.

Valse beskeidenheid en oulik

Onnatuurlike onderhoudsgedrag maak dit moeilik om ware professionaliteit te demonstreer en bemoeilik die dialoog tussen kollegas, vennote en meerderes. Alhoewel skaamheid en beskeidenheid op sigself nie 'n negatiewe eienskap kan word nie.

image
image

Antwoorde op vrae

Die aansoeker moet in staat wees om 'n gemaklike gesprek te voer en samehangend te kan kommunikeer oor hul ervaring en professionele vaardighede. Die aansoeker weier om die vrae van die personeel te beantwoord en noem die antwoorde in die CV, maar kan 'n slegte indruk maak. In sulke gevalle begin die werkgewer twyfel aan die spesifieke vaardighede van die persoon.

Verneukspul

Valse getuienisse en vals inligting op 'n CV as dit gekontroleer word, sal altyd tot die verwerping van die pos lei. Wanvoorstelling, ten spyte van die ander prestasies van die kandidaat, pas nooit werkgewers wat geneig is om eerlik en openlik te wees nie.

image
image

Insolensie

In moderne maatskappye kan vertroudheid verwelkom word, maar vir werwers van ernstige maatskappye is skelm gedrag en ligsinnigheid verbode eienskappe.

Aanbeveel: