Almal wil 'n goeie indruk maak. Veral as dit by 'n loopbaan kom. Dit is belangrik om onderhoude met 'n gewenste pos te voer. Een van die redes is die onbekende. Die werkgewer sal immers, benewens u ervaring en opleiding, ook ander vrae hê wat u kan verwar. Waarvoor moet jy voorbereid wees om 'n onderhoud suksesvol te slaag?
is u besigheidskaartjie. Daarom moet dit duidelik, verstaanbaar en so belowend moontlik vir die maatskappy wees. 'N Potensiële werkgewer moet verstaan dat u 'n waardevolle werknemer vir hom is. Praat dus oor u loopbaanpad en fokus op u prestasies. Vermy onnodige afwykings. U verhaal moet verband hou met die werk wat u wil vervul.
… Deur hieroor te vra, verwag die werkgewer die eerlikste antwoord. Maar daar is 'n vangplek in die vraag self. U moet immers objektief wees. Voordele sluit in vaardighede, kwalifikasies en kwaliteit wat benodig word vir 'n toekomstige pos. As die vakature byvoorbeeld verband hou met kliëntediens, is kommunikasievaardighede en spanningweerstand die prioriteit. Wat die swakhede betref, is dit nie nodig om oor konflik met voormalige kollegas of perfeksionisme te praat nie. Dit is beter om tydsbestuur te noem. Almal het foute. Dit is belangrik dat 'n werkgewer weet of u weet hoe om met hulle saam te werk en of u strewe na ontwikkeling. Moenie spesifieke voorbeelde vergeet nie.
- miskien die moeilikste vraag van werkgewers. Dit is beter om openlik daarvan weg te skrik, of dit uit te stel totdat u vertroud is met die posisie. Die saak is dat hier 'n ernstige vangs is. Dit is onwaarskynlik dat u u toekomstige werk dadelik objektief kan beoordeel: onderskat of oorskat uself. Albei kan inmeng met 'n suksesvolle onderhoud.
… Natuurlik, deur hieroor te vra, wil die werkgewer 'n deel van die vlei en goeie kritiek op sy onderneming kry. Daarom is dit heel logies om na die onderhoud die maksimum moontlike inligting oor die onderneming te bestudeer: ervaring, vooruitsigte vir die ontwikkeling daarvan, span, moontlike mededingers, voor- en nadele. Dit sal u belangstelling en erns van aspirasies bevestig.
… Antwoorde wat spreek van die een of ander onvoorsiene ekonomiese situasie (bankrotskap, sluiting van die maatskappy) word altyd positief beoordeel. Maar as dit nie die geval is nie, moet u nie kul nie. As u vertrek weens 'n konflik met werknemers of base, moet u nie sleg daaroor praat nie. Dit is beter om daarop te konsentreer dat u loopbaangroei wil hê. En die aangebied vakature is 'n uitstekende geleentheid daarvoor.
is 'n uitstekende kans om u individualiteit te demonstreer. Berei drie of vier langafstandvrae voor. Dit sal u help om meer te wete te kom oor verantwoordelikhede, werksomstandighede en selfs 'n gunstige verhouding met u meerderes te bewerkstellig.
Nuttige wenke
Die sleutel tot 'n suksesvolle onderhoud is nie net u bekwaamheid en uitgebreide ervaring nie, maar ook 'n netjiese voorkoms, aangename toespraak en 'n positiewe houding. En moenie vergeet van 'n waaragtige opsomming nie. Wanneer u vaardighede toets, moet elke punt deur die regte optrede gerugsteun word.
