Dit gebeur so dat die hof tydens die uitvoering van geregtelike verrigtinge 'n karakterisering van die verweerder vanaf die plek van werk kan versoek. Gewoonlik word dit vanaf die laaste werkplek voorsien. Maar in die geval dat 'n burger onlangs in 'n organisasie werk, is dit moontlik om 'n beskrywing van verskillende werkplekke te skryf - vanaf die laaste en die plek waar hy voorheen gewerk het. Elke eienskap word afsonderlik geskryf en moet deur die leiers van verskillende organisasies onderteken word.
Instruksies
Stap 1
Skryf 'n beskrywing op 'n eksterne versoek van die hof op die briefhoof van u onderneming. Dit moet sy volle naam, posadres en kontaknommers bevat.
Stap 2
In hierdie geval sal die adresgedeelte in die eienskap afwesig wees. Skryf onmiddellik onder die "opskrif" van die vorm die woord "Eienskappe" met 'n hoofletter en skryf die van, voornaam en patroniem van die werknemer aan wie dit geskryf is.
Stap 3
In die eerste deel van die kenmerk, na die woorde "Dana na" en die van en voorletters van die werknemer, noem sy persoonlike data, watter geboortejaar hy is, of hy 'n burger van die Russiese Federasie is, vanaf watter jaar hy het by u onderneming gewerk of gewerk, in watter posisie.
Stap 4
Skryf oor wat deel was van of sy verantwoordelikhede, en hoe hy dit behandel of behandel, hoe pligsgetrou en doeltreffend hy die opdrag verrig het, of hy verantwoordelik voel daarvoor. As hy toekennings ontvang het vir sukses in die werk of vir geïmplementeerde rasionaliseringsvoorstelle, moet u ook nie hierdie feite noem nie.
Stap 5
As 'n werknemer opgelei is, opleidings bygewoon het, addisionele onderrig ontvang het, moet dit ook in die beskrywing weerspieël word, met die aandag van sy begeerte na kennis en die uitbreiding van sy vermoëns.
Stap 6
Wy die hoofdeel van die karakterisering aan sy persoonlike eienskappe en verhoudings met die span van die onderneming. Let op hoeveel hy gesag saam met kollegas gehad het, of hulle sy leierskap erken, hom respekteer of nie. Dit is nie sleg as hy by maatskaplike werk betrokke was, 'n organiseerder was en inisiatief getoon het nie. Vertel ons hiervan.
Stap 7
Skryf aan die einde van die kenmerk dat dit op versoek van die hof vir voorsiening gegee word. Onderteken dit deur die onmiddellike toesighouer van die werknemer, die hoof van die onderneming en onderskryf dit by die hoof van die personeelafdeling.
