Die kenmerk van 'n verpleegkundige is 'n amptelike dokument waarin alle gegewens rakende professionele werk aangedui word. Hierdie dokument is nodig wanneer u aansoek doen vir 'n werk, sowel as in die geval van 'n werknemer se kwalifikasieverbetering.
Dit is nodig
- - n rekenaar,
- - Drukker.
Instruksies
Stap 1
Begin die karakterisering met standaarddata oor die werknemer: van, voornaam, patroniem, geboortedatum. Dui die posisie en die datum van die aanstelling van die verpleegster aan.
Stap 2
Skryf inligting oor die opleiding wat die verpleegkundige ontvang en die bykomende kursusse. Gaan voort met die bekendmaking van hierdie data. Dit wil sê, beskryf die toepassing van die opleiding wat in die praktyk ontvang word, sowel as gevorderde en gevorderde opleidingskursusse. Lys die poste in chronologiese volgorde.
Stap 3
Evalueer die persoonlike eienskappe van die werknemer wat nodig is en help in die werk. Tydens haar werk kan 'n verpleegster haar as 'n gedissiplineerde uitvoerende werker vertoon. Sy kan 'n uitgaande en kundige werknemer wees.
Stap 4
Beskryf hoe die verpleegkundige die pligte uitgevoer het (doeltreffend, tydig of onbedoeld en onprofessioneel). U moet aandui of die werk van die werknemer in ooreenstemming is met die gesondheidswetgewing en hospitaalbeskrywings.
Stap 5
As daar kommentaar en klagtes oor die werk van die bestuur, ander werknemers of pasiënte is, moet u dit asseblief aan die einde van die dokument aandui. Of skryf dat die verpleegster geen klagtes of boetes het nie. Dit sal nie oorbodig wees om die verhouding met pasiënte aan te dui en hulle met die woorde "vriendelik", "professioneel" te beskryf nie.
Stap 6
Sluit die karakterisering af met die gevolgtrekking: of hierdie verpleegster ooreenstem met die posisie. Gee, indien nodig, 'n aanbeveling om die werkplek te verander.
