Mobbing is 'n redelike algemene voorkoms, wat uitgedruk word in die afknouery van 'n werknemer deur ander werknemers of bestuur. Die gevolge van hierdie proses beïnvloed nie net die werk nie, maar ook die persoonlike lewe. Volgens statistieke wil elke tweede Rus nie werk toe gaan as gevolg van gepeupel deur die baas nie. Dit sal nie moontlik wees om die kop weer te maak nie. Soms is dit selfs beter om op te hou. Maar as u nie die diens verlaat nie, is dit sielkundig moontlik om hierdie verskynsel te weerstaan.
Instruksies
Stap 1
Stel uself op om positief te wees. Vra die hoof van die raad vir menings oor werksituasies. Dit sal hom nog een keer gee om oortuig te wees van sy eie bekwaamheid en die belangrikheid van sy mening.
Stap 2
Neem 'n konstruktiewe benadering. Maak voorstelle vir verbetering. Met ander woorde, toon u belangstelling in die werkproses. Bied, bewys, oortuig.
Stap 3
Wees verantwoordelik. Daar is niks om 'n goeie werknemer op te skel nie. Voltooi dus alle opdragte betyds, volg die nuus in u veld. Wees gevorderd.
Stap 4
Komplimenteer jou baas. Prys, bewonder. Nie net werk nie, maar ook voorkoms, kreatiwiteit.
Stap 5
Moenie konflik ter harte neem nie. Werk is deel van die lewe, dus is dit nie die moeite werd om al die oorblywende ruimte daarmee in te vul nie.
Stap 6
Laat u werk en alles wat daarmee verband hou buite die kantoordeur. Moenie die negatiewe gebeure van die dag binne die mure van die huis in u kop bestudeer nie.
