Die baas-ondergeskikte verhouding is selde eenvoudig. Elkeen streef na sy eie belange, maar dit gebeur dikwels dat die leier gereeld buite die bestek van sake-etiek gaan. Hoe u in hierdie geval moet voortgaan, is 'n moeilike en kontroversiële vraag.
Dit is 'n onaangename situasie, byna elke werkende persoon het dit teëgekom. Die gille en woede van die baas is moeilik om te dra, veral as dit gereeld herhaal word, onregverdig en vernederend is. In hierdie geval kan u op verskillende maniere optree, dit hang alles af van die situasie, hier kan die volgende onderskei word:
- bly stil
Dit moet gedoen word as u werklik skuldig is, aangesien dit die baas is wat homself voor sy baas sal regverdig weens u fout.
- redelikerwys verskonings in antwoord te stel
As u onregverdig uitgeroep word, probeer om u kalmte te behou en sterk argumente tot u verdediging te voer, moenie stilbly nie. U moet nie terugskreeu sodat kommunikasie nie 'n skermutseling word nie. Wees taktvol en beleefd.
- verlaat die werkplek
As die gille en vernedering van die kop 'n permanente karakter kry, moet u dit nie verduur nie, aangesien die senuweeselle nie herstel word nie. Dink daarom goed na, weeg dit en begin soek na 'n ander werk.
Wat om te doen, moet 'n persoon in elk geval self besluit op grond van die huidige situasie. Dit is nie die moeite werd om met 'n leier in 'n konflik te gaan nie, asook om 'brûe agter jouself te brand nie.' Probeer om die situasie taktvol uit te klaar, as dit nie werk nie, skryf dan kalm, skryf 'n verklaring en verlaat hierdie werkplek.
