Ongelukkig word nie alle werkgewers onderskei deur eerlikheid en ordentlikheid nie. Daar is tye wanneer hulle werknemers probeer gebruik en mislei. Daarom is dit belangrik om te weet op watter punte jy moet let as jy aansoek doen vir 'n werk, sodat jy nie op die lokaas van bedrieërs val nie.
Instruksies
Stap 1
Wees al op die uitkyk vir 'n werk. Gaan die inligting in die huuraankondiging noukeurig na. Let op die aangeduide loonvlak. Moenie huiwer om by die eerste geleentheid uit te maak of die betaling gewaarborg word nie, of hierdie syfer in die dienskontrak uiteengesit sal word nie. Werkgewers gee dikwels die grootte van die salaris aan, met inagneming van die kommissie. Vra wat u salaris sal wees sonder bonusse. Dan moet u besluit of sulke voorwaardes u pas.
Stap 2
Soms gee werkgewers nie die lys van werkverantwoordelikhede korrek aan nie. As u, wanneer u by 'n nuwe plek aankom, probeer om baie verwante werk aan u te hang, kan dit die moeite werd wees om die proeftydperk voor die skedule te beëindig. As die onderneming nie goed vaar nie, word die lone vertraag, sommige werknemers kan die organisasie verlaat. Om die koste te verlaag, kan 'n nie-eerlike bestuurder die verantwoordelikhede van twee werknemers in een personeeleenheid kombineer en 'n nuwe werknemer in een tempo twee keer so hard en harder laat werk.
Stap 3
Wanneer u aansoek doen vir 'n nuwe werk, moet u seker maak wat die voorwaardes gedurende die proeftydperk is. Sommige onderhoudvoerders ignoreer hierdie onderwerp doelbewus, want die betaling is aanvanklik baie laag. Om te voorkom dat die werkgewer u mislei, skryf al die belangrike vrae in 'n notaboek neer en neem dit na u onderhoud. Wanneer die vrae vir u verby is, kan u uitvind wat u interesseer. Terloops, dit sal lekker wees om te vra hoe die vakante pos waarvoor u aansoek doen, gevorm is. Miskien sal u deur die reaksie van die werkgewer verstaan dat dit nie die moeite werd is om met hierdie maatskappy in verbinding te tree nie.
Stap 4
Soms trek 'n werkgewer 'n goeie vooruitsig wat u sal open sodra u aansoek doen. Probeer direk na die plek van toekomstige werk gaan en kyk na die gesigte van u potensiële kollegas. Let op die atmosfeer rondom. Miskien sal alles so somber blyk te wees dat u verskrik sal wees en van hierdie geselskap sal weghardloop. Dit is ook die moeite werd om op die internet inligting te soek oor die onderneming wat u interesseer. Natuurlik hoef u nie al die resensies onvoorwaardelik te glo nie, maar u kan nuttige inligting kry. Miskien beïnvloed dit u besluit om in hierdie organisasie te werk.
Stap 5
As u na 'n kantoor kom waarvan die huuradvertensie nie vereistes vir ervaring of persoonlikheid bevat nie, en na 'n kort onderhoud met redelik algemene vrae, word u betaalde onderrig aangebied, moet u weghardloop. Dit is waarskynlik werklike oplichters wat voordeel trek uit goedgelowige werksoekers.
