Op die oomblik is die probleem om 'n werk te vind al baie belangrik. Volgens statistieke het elke derde persoon ooit die probleem van indiensneming ondervind. En elke vyfde van hulle het tydens 'n lang soektog tot 'n toestand van wanhoop gekom en hul eie krag verloor. Boonop is die probleem van indiensneming nie net bekommerd oor universiteitstudente wat geen werkervaring het nie. Diegene wat besluit het om weer op te lei, het onder personeelbesnoeiings geval, en ander het ook sulke probleme.
Nodig
- - opsomming
- - dekbrief
Instruksies
Stap 1
Verwys na bronne wat inligting bevat oor die huidige aanbod in die arbeidsmark. Hou in gedagte dat u nie na twyfelagtige drukbronne vol werksoekadvertensies moet gaan nie. Dit is moeilik om 'n ordentlike werk te kry met sulke advertensies wat nie verband hou met netwerkbemarking of kriminele ondernemings nie. Vir suksesvolle indiensneming is dit die beste om gebruik te maak van die dienste van werwingsagentskappe of werksentrums.
Stap 2
Vertel die werkgewer van jouself. Om dit te doen, word aanbeveel om 'n CV op te stel of 'n vraelysvorm in te vul wat deur die werkgewer voorgestel word. 'N Goedgeskrewe CV is feitlik die hoofgeheim van suksesvolle diens. Die basiese reëls vir die skryf van 'n CV sluit in: die bondigheid daarvan en die inhoud van slegs belangrike inligting; afwesigheid van grammatikale en leestekensfoute; bekwame ontwerp van elke item, elke kolom - sy plek in die CV.
Stap 3
Skryf 'n dekbrief. As u so 'n brief aan u CV heg, kan u dit onderskei van die magdom CV's wat vorige werksoekers geskryf het. Dit is belangrik om die teks van die dekbrief te begin met 'n beroep op 'n spesifieke persoon, met sy naam, patroniem, van, sowel as die posisie. Laat ons dan weet hoe u geleer het oor die vakature by hierdie onderneming, met verwysing na hierdie bron. Dui die posisie aan waarvoor u aansoek doen en u professionele ervaring op hierdie gebied. Vertel ons wat u presies tot hierdie onderneming aangetrek het en waarom u daarmee wil saamwerk. Dui u kontakbesonderhede aan die einde van die brief aan.
Stap 4
Kom vir 'n onderhoud en laat u ook toets indien u werkgewer dit versoek. Tydens die onderhoud word aanbeveel om nie net te praat oor u verdienste as toekomstige werknemer nie, maar ook om al u vrae oor die voorgestelde vakature te stel. 'N Geslaagde onderhoud is die tweede geheim om vinnig werk te kry. Op grond van die resultate van die onderhoud voer die werkgewer 'n mededingende keuse uit van sy toekomstige werknemers vir die beskikbare vakatures by sy onderneming.
Stap 5
Neem 'n proeftydperk. Probeer u tydens die proeftydperk in u posisie bewys as 'n waardevolle en noodsaaklike werknemer vir hierdie onderneming.
