Die registrasie van die Algemene Direkteur word uitgevoer volgens die algemene prosedure in ooreenstemming met Artikel 68 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. As die algemene direkteur reeds hierdie pos beklee het, het die termyn van die arbeidsooreenkoms verstryk en word die raad van direkteure, lede van die vakbond van die organisasie of die aandeelhouers van die hoof herverkies vir 'n nuwe termyn, die nuwe bestuur term word geformaliseer deur ontslag op grond van artikel nr. 77 deel 2 en nuwe diens.
Nodig
- -die paspoort
- -werksgeskiedenis
- - dokumente oor onderwys
- - protokol oor die besluit van die direksie, vakbond of aandeelhouers
- -werkkontrak
- -orde
- - maak 'n inskrywing op die arbeids- en persoonlike kaart
- - 'n ooreenkoms oor werkverantwoordelikhede
Instruksies
Stap 1
Volgens die feit dat die termyn van die leiersposisie wat in die samestellende dokumente gespesifiseer is, verstryk het, word geen addisionele ooreenkoms tot die dienskontrak verskaf nie. As die hoof uitvoerende beampte vir die eerste keer gekies word, moet nuwe diens gedoen word. Dieselfde geld die geval van die verkiesing van 'n uitvoerende hoof uit 'n laer bestuurspan. Daar is dus drie verskillende situasies, afhangende van die herregistrasie of registrasie.
Stap 2
Na ontslag eindig die diensverhouding, en is die werkgewer verplig om vergoeding te betaal vir ongebruikte vakansiedae, ooreenkomstig artikel No. 127 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, en die volledige skikking, ooreenkomstig artikel 140 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie. Die ontslagprosedure moet uitgevoer word volgens die regulasies van artikel 84.1 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Stap 3
As die algemene direkteur reeds by hierdie posisie beklee het, moet 'n inskrywing in die werkboek aangebring word dat die ontslag weens die einde van die verkiesingstydperk plaasgevind het.
Stap 4
As 'n werknemer uit 'n junior bestuurspan vir die pos as hoofdirekteur aangestel word, word die ontslag aangeteken met 'n oorgang na 'n ander pos.
Stap 5
Huur word geformaliseer in die algemene prosedure vir die aanvang van 'n nuwe arbeidsverhouding. U moet gelei word deur artikel 68 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Indien die uitvoerende hoof herkies word deur die raad van direkteure, vakbondlede of aandeelhouers, moet 'n dokument van die besluit van die direkteure, vakbond of aandeelhouers aan die dienskontrak geheg word. In die diensorde moet u ook na hierdie dokument verwys.
Stap 6
Ongeag die feit dat die posisie keusevol is, moet u 'n dokument oor amptelike pligte onderteken. Alle inligting moet in die werkboek en op die direkteur se persoonlike kaart gebring word.
