Voordat u na 'n onderhoud gaan vir 'n bestuurder-vakature, moet u navraag doen oor 'n potensiële werkgewer, dink aan watter vrae hulle u kan vra en wat u kan beantwoord, en stel u geestelik in vir sukses.
Instruksies
Stap 1
Lees in die vakature-teks wat die vereistes aan 'n werksoeker is, aangesien 'n bestuurder 'n menslike hulpbronspesialis, 'n verkoopspersoon en 'n sleutelpersoon in die diens van VIP-kliënte kan word. Analiseer watter karaktertrekke 'n werknemer van hierdie onderneming moet hê, probeer jouself ten minste voorstel in die plek van die persoon wat die onderhoud sal voer.
Stap 2
Kies gemaklike klere. Gee voorkeur aan 'n sakepakket as u 'n onderhoud met 'n finansiële of handelsorganisasie gaan doen en u toekomstige werkplek 'n kantoor sal wees. As u ondervra word vir die pos as 'bestuurder van 'n expediteursonderneming', sal u toekomstige werk moontlik gepaard gaan met die besoek van pakhuise, die aanvaarding van laai- en loswerk. In hierdie geval kan u gemaklike klere kies. 'N Werksoeker op die gebied van bestuur wat verband hou met die diens van individue, moet let op hul naels, hare, tande, aangesien mense in die proses van kommunikasie aandag gee aan die klein dingetjies.
Stap 3
Probeer uself oop en natuurlik hou. 'N Potensiële werkgewer moet nie vals in u woorde hoor nie. As u nie 'n vraag kan beantwoord nie, erken dit gerus, probeer om die onderhoudvoerder te beïndruk met u ervaring in verwante velde.
Stap 4
Berei al die dokumente voor wat die gespreksgenoot nodig het om 'n volledige indruk van u te hê. As u aan seminare deelgeneem het, addisionele opleiding voltooi het, neem u diplomas en sertifikate saam. Sulke gevorderde opleiding is veral waardevol as dit deur 'n vorige werkgewer betaal is. Dit dui daarop dat u waardeer en "belê" word in u persoon. Moenie u CV en diploma vergeet nie.
Stap 5
Toon u besigheidsvaardighede. Dit is moontlik dat u gevra sal word om u 'n hipotetiese situasie voor te stel en te vertel watter besluite u sal neem. Moenie probeer om eienskappe soos beskeidenheid, filantropie of die nakoming van beginsels aan te toon nie. Op sigself is dit goed, maar u moet onthou dat u 'n onderhoud voer vir die vakature 'bestuurder', wat 'bestuurder' in Engels beteken. Dit is die sakevernuf, die vermoë om besluite te neem en daarvoor verantwoordelik te wees wat van u verlang word.
Stap 6
Wees aktief en positief. Die eerste eienskap is noodsaaklik vir almal wat te doen het met verkope, personeelbestuur of kontrakbestuur by die werk. Met die tweede eienskap kan u mense wen, onderhoudvoerders sal dit waardeer as u met individue moet werk.
