Dit lyk so dat 'n onderneming tydens 'n onderhoud redelik solied lyk, maar in werklikheid blyk dit dat dit al lank in 'n krisis verkeer, mense verlaat dit en nuwe kliënte verskyn nie. Dit is nie so moeilik om 'n werk te kry as om 'n ordentlike werk te kry nie. Hoe bepaal u of 'n onderneming regtig die moeite werd is om voor te werk?
Instruksies
Stap 1
Om 'n ordentlike werk te vind, begin met die skryf van 'n CV. 'N CV is nie net die geleentheid vir 'n bepaalde onderneming om u vir 'n sekere pos te kies of om te verstaan dat u nie daarvoor geskik is nie. Die CV dien as 'n sekere filter, wat nie die aansoeker toelaat vir poste met 'n lae vlak van vereistes en salarisse nie. Sorg dat u in u CV u sleutelprestasies, belangrike vaardighede en kennis aandui. As u internskappe of internskappe in bekende ondernemings voltooi het, gee dit ook aan. Voordat u 'n CV skryf, kyk wat salarisse werkgewers bied aan spesialiste op u vlak. Dui 'n salaris aan wat effens hoër is as die gemiddelde salaris van spesialiste op u vlak.
Stap 2
Die CV moet op werksoekwebwerwe geplaas word en begin stuur na die vakatures van belang. Dit is beter om dit self te doen, want die onderneming waarin u belangstel, sien dalk nie u CV raak nie, nooi 'n ander spesialis vir 'n onderhoud en huur hom dan in. Werk u CV elke dag op sodat dit werkgewers altyd kan sien.
Stap 3
Dink aan by watter maatskappye u wil werk. U ken sekerlik meer as een onderneming waarin spesialiste in u aktiwiteitsveld goeie geleenthede het vir loopbaangroei, salarisverhogings, waarin ordentlike werksomstandighede is. Maak 'n lys van hierdie maatskappye. Dikwels publiseer maatskappye vakatures direk op hul webwerwe, dus moet u hul webwerwe deursoek en 'n CV vir hulle stuur. Al is daar geen vakatures in die maatskappy nie, is dit steeds beter om 'n CV te stuur: wie weet, miskien is die webwerf lankal nie meer opgedateer nie?
Stap 4
Lees die forums van professionele gemeenskappe om meer oor verskillende ondernemings te wete te kom. As 'n reël kan u baie interessante inligting oor werkgewers vind, tot by die kantooromgewing. Hierdie inligting moet nie honderd persent vertrou word nie, maar dit moet in gedagte gehou word.
Stap 5
Stel u vrae oor die onderneming in u onderhoud. Hoe meer u leer oor die werksomstandighede daarin, hoe beter. Hou die reaksie op u vrae dop: soms is dit maklik om te sien dat u leuens vertel word. Dit is ook die moeite werd om net aandag te gee aan die gedrag van werknemers tydens die onderhoud: die MH-bestuurder van 'n ordentlike onderneming laat die aansoeker nie lank wag op 'n onderhoud by die ontvangs nie; hy sal vooraf waarsku oor die uitstel van die onderhoud, indien nodig, sal nie uitdagend optree nie, of meer nog, onbeskof nie …
