Enige diensverhouding moet gedokumenteer word. Dit is nie moeilik om die kontrak korrek in te vul nie, maar die belangrikste is om die basiese beginsels te volg.
Instruksies
Stap 1
Regte en verpligtinge. In die kern van die kontrak moet u die algemene bepalings, verpligtinge en regte van die partye voorskryf. Dui ook die werksomstandighede aan.
Stap 2
Salaris. Beskryf in hierdie afdeling die bedrag van die lone, die verwagte bonusse, die datum waarop die lone uitgereik is en die vooruitbetaling.
Stap 3
Werkstyd. Hier moet u die skedule van die werksdag, naweke, gereelde en addisionele vakansies aandui.
Stap 4
Kontrak tyd. U moet die aanvangsdatum van die werk, die duur van die kontrak en die beweerde redes vir die beëindiging van die kontrak aandui.
Stap 5
Finale bepalings. Die omstrede situasies in die proses van werk word beskryf. Potensiële gevolge vir skade, skade, ens.
Stap 6
Data. Skryf die beskikbare besonderhede van die partye neer met die presiese aanduiding van die data. Datum, handtekening, seël.
