As dit nodig is om 'n spesiale werkskedule op te stel, verwar mense dikwels op watter soort werkdag hulle volgens die wet geregtig is: onvolledig of verkort, en hulle meen dat daar geen verskil tussen hierdie begrippe is nie. Dit is egter nie.
Aan wie die werksdag verkort word
'N Korter werkdag word voor die vakansie aangebied, of slegs vir sekere kategorieë werkers. Elkeen van hulle word breedvoerig bespreek in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, veral in artikel 92. Dit sluit in: adolessente (totdat hulle die ouderdom van 16 jaar bereik, kan hulle maksimum 16 uur per week werk; voordat hulle volwassenheid bereik), die maksimum is 'n werksweek van 35 uur); gestremdes, en groep I of II (hulle weeklikse tarief is 35 werksure); werkers wie se werksomstandighede as skadelik en (of) gevaarlik erken word. Vir hulle moet die werksweek nie meer as 36 uur duur nie.
Ondanks die laer aantal ure gewerk (in vergelyking met die norm), word werkers ten volle betaal vir werkers wie se werksure korter is.
Spesiale modus: werkdag, maar deeltyds
Werk op 'n deeltydse basis word anders betaal. Op versoek van die werknemer word so 'n werkswyse vir hom vasgestel met 'n betaling wat eweredig is aan die gewerkte ure. As die norm byvoorbeeld 8 uur per dag in hierdie instelling is, kan 'n werknemer 6 uur werk (soos ooreengekom met die administrasie). In hierdie geval sal die betaling slegs vir hierdie ses uur aan hom toegestaan word.
Afhanklikheid kan ook wees van die hoeveelheid werk wat verrig word.
Deeltydse werk kan ingestel word vir enige werknemer met die toestemming van die bestuur (as hy van mening is dat so 'n regime nie die onderneming sal benadeel nie). Die werkgewer is verplig om dit op te stel vir 'n swanger vrou (op haar versoek), sowel as vir persone wat na 'n gestremde kind omsien. Hierdie regime word gereguleer deur die Arbeidswetgewing (Artikels 93, 94), asook ander wette (byvoorbeeld 181-FZ, wat sommige aspekte van gestremdes se werk beïnvloed). 'N Gestremde persoon uit die III-groep kan 'n deeltydse aansoek indien, indien dokters in die IPRI 'n werkwyse aanbeveel ('n rehabilitasieprogram wat individueel vir elke gestremde persoon ontwikkel is). Daarom is dit nodig om mense met gestremdhede in diens te neem, benewens 'n sertifikaat van gestremdheid, van hulle 'n rehabilitasieprogram. Jong moeders word dikwels gevra om so 'n regime in te stel: hulle kan werk kombineer met die versorging van 'n klein kind.
Deeltydse en verkorte werksure is dus heeltemal verskillende werkswyses, en die grootste verskil is in loonkoerse.
