Om u professionele vaardighede te kan beskryf, kan handig te pas kom by die skryf van 'n CV met 'n hele afdeling wat dit noem. Hoe korrek u dit beskryf, kan afhang van u belangstelling in 'n potensiële werkgewer. Baie HR-spesialiste glo, nie sonder rede nie, dat inligting oor u vaardighede altyd geverifieer kan word en is geneig om dit te vertrou.
Instruksies
Stap 1
Moenie die afdeling "professionele vaardighede" verwar met 'n beskrywing van die bestaande professionele ervaring en 'n lys van persoonlike eienskappe nie. Dit is u advertensiebeskrywing as u u professionele diensaanbod as 'n produk in die arbeidsmark beskou. Daarom moet u al u voordele as spesialis en werknemer aandui.
Stap 2
Moenie vergeet dat die ouderdom van hoë tegnologieë in die tuin is nie; maak dus die teks van die afdeling met behulp van sleutelwoorde en frases. Dit is nodig omdat werknemers van werwingsagentskappe en dienste dikwels die soeke na die nodige spesialiste probeer outomatiseer en sleutelwoorde gebruik om vrae te verhelder. Dit kan die vaardighede wees wat nodig is vir 'n spesialis wie se vakature by hierdie onderneming oop is.
Stap 3
Dui in die CV slegs die kennis en vaardighede aan wat nodig is vir hierdie pos. Hou by die posvereistes. As u byvoorbeeld werk soek as 'n bestuurder of leier, fokus dan op eienskappe soos die vermoë om vinnige besluite te neem, doelwitte te vorm en strategiese besluite te ontwikkel en werk te organiseer. As u 'n spesialis is, beskryf dan die baie gespesialiseerde kennis en vaardighede waaroor u beskik.
Stap 4
Vind 'n middelgrond in die hoeveelheid teks wat u professionele meriete beskryf. Dit hoef nie baie groot en terselfdertyd lakonies te wees nie. Moenie vergeet om basiese vaardighede te noem nie, sodat die vraelys nie as onvanpas uitgestel word nie. Die aanvanklike keuse kan aan 'n intern toevertrou word, wat gekontroleer word aan die kant-en-klaarlys wat in die aansoek gespesifiseer word. As u nie 'n sekere vaardigheid noem nie, aangesien u dit as vanselfsprekend beskou, kan dit beskou word as onvoldoende aan die vereistes vir die aansoeker.
Stap 5
Struktureer die teks om die persepsie te vergemaklik deur dit op te deel in verskillende logiese blokke van drie of vier paragrawe elk. Stel die vlak van professionele vaardighede in 'n bondige vorm, sonder onnodige semantiese frases, byvoorbeeld: 'n vreemde taal (ek lees en vertaal sonder 'n woordeboek), 'n rekenaar (gevorderde gebruiker).
