Met 'n CV kan iemand homself voorstel aan 'n potensiële werkgewer, vertel van homself, professionele eienskappe en prestasies. Die belangrikste ding om te onthou is dat 'n bekwame en pligsgetroue selfaanbieding die aansoeker se kanse om werk te kry, aansienlik verhoog.
Stel belang en stel jouself voor
Die hoofdoel waarmee die samestellende CV te kampe het, is om die leser te interesseer. Dit kan die hoof van die organisasie wees of die persoon wat verantwoordelik is vir die werwing. Natuurlik kan 'n CV nie 'n werk waarborg nie, maar dit is die eerste stap daarvoor.
Om die leser te interesseer, moet die aansoeker wat inligting oor homself indien, onthou dat dit relevant en selektief moet wees. U moet nie 'n outobiografie skryf wat die mylpale in die lewe uiteensit nie - fokus op opvoeding, poste wat vroeër of tans beklee is, die spesifieke werke. Let op die persoonlikheidseienskappe wat u as werknemer kenmerk.
Dit is die moeite werd om te onthou dat u by die skryf van 'n CV 'n besigheidstyl moet volg, kort, spesifiek en presies moet wees. Allerlei beskrywende draaie, versadiging met byskrifte is onaanvaarbaar vir so 'n genre, dit is nodig om metaforiese en allegoriese taal te vermy. Dit word nie aanbeveel om die gebruik van die voornaamwoord "ek" te misbruik nie - dit klink uitdagend en pretensieus.
Vermy onvolmaakte werkwoorde wanneer u 'n lys gee van wat u in vorige / huidige werk gedoen het - beantwoord, gevind. Dit is beter om "vervul", "verhoog", ens. Te gebruik. Dit sal help om te verhoed dat die leser die "eenmalige" optrede voel van die persoon wat beweer dat hy 'n persoon is. Dit is beter om werkwoorde in die huidige tyd eerder as in die verlede te gebruik.
Eerlikheid en geletterdheid is die sleutel tot sukses
Wanneer u 'n CV skryf, moet u die negatiewe aspekte van 'n werkgeskiedenis vermy, maar terselfdertyd moet u eerlik bly omdat geen werkgewer die persoon wil kontak wat hom aanvanklik mislei het nie. Wat die foto betref, kan u dit aan die portefeulje heg, maar onthou dat die foto slegs u moet wees en dat dit streng moet wees. Dit is nie toegelaat om beelde van partytjies, feeste, troues, ensovoorts in die CV op te neem nie. Die vraag of salarisvereistes aangedui moet word, is steeds kontroversieel. Oor die algemeen kan 'n soortgelyke vraag tydens 'n onderhoud gevind word wanneer u daarheen uitgenooi word.
Mense met 'n uitgebreide rekord moet nie alle poste lys nie - fokus op die hede. Let meer op wat u die afgelope 5 jaar gedoen het of gedoen het. Dit is meer relevant vir 'n potensiële werkgewer as waar en saam met wie u 15 jaar gelede gewerk het. Indien moontlik, heg u werk aan, byvoorbeeld, as u 'n joernalis, argitek, ens. Is, of verskaf skakels na webwerwe met u suksesvolle projekte.
Sorg dat u iemand met 'n goeie beheersing van die taal vra om u CV na te gaan as u nie seker is van u geletterdheid nie. 'N Goed geboude portefeulje skep 'n positiewe houding teenoor die ontmoeting met die aansoeker.
