In ooreenstemming met die Russiese wetgewing word betaalde verlof elke jaar aan 'n werknemer voorsien, en met inagneming van moeilike werksomstandighede, kan 'n addisionele betaalde verlof ook aan hom uitgereik word. Die berekening van vakansies van buite blyk 'n eenvoudige saak te wees. Dit blyk de facto egter nie so eenvoudig te wees nie, veral nie vir rekenmeesters nie. 'N Rekenmeester moet immers spesifieke data vir elke werknemer afsonderlik in ag neem.
Dit is nodig
individuele inligting oor elke werknemer (verskuldigde vakansieperiode, tydperk vir die berekening van die reserwe, lone, sowel as rentekoerse van versekeringstariewe), sakrekenaar, notaboek, pen
Instruksies
Stap 1
Kies die kring mense vir wie die vakansie-reservaat bereken sal word. Om dit maklik te maak om die reserwe te bereken, sal dit verkieslik wees om te tel volgens kategorieë werknemers, byvoorbeeld bestuurspersoneel of 'n afdeling van die organisasie.
Stap 2
Tel die aantal mense in die geselekteerde kategorie.
Stap 3
Identifiseer vir elke werknemer vir hoeveel maande die werknemer geregtig is op vakansie in die komende jaar.
Stap 4
Bepaal die totale aantal vakansiedae vir alle werknemers in die kategorie tot die skeppingsdatum vir die reserwe. Om dit te doen, moet u eers die aantal dae wat aan elke werknemer toegeken is, bereken deur die aantal vakansiedae vir 'n jaar (28 dae) wat deur die wet bepaal is, deur 12 maande te deel en dan te vermenigvuldig met die aantal vakansiemaande vir elke werknemer in die komende jaar. Tel al die nommers bymekaar om die totale aantal vakansiedae te kry.
Stap 5
Bepaal die gemiddelde daaglikse verdienste vir hierdie kategorie werknemers. Om dit uit te vind, bereken eers die gemiddelde maandelikse verdienste per kategorie, deel die som van alle salarisse van werknemers in die kategorie deur die aantal werknemers. Die finale syfer moet gedeel word deur 29.4 (die gemiddelde aantal dae in 'n maand).
Stap 6
Bereken nou die reserwe self deur die totale hoeveelheid vakansiedae vir alle werknemers te vermenigvuldig met die gemiddelde daaglikse verdienste van die kategorie. Die bedrag wat ontvang word, is 'n reserwe vir die werknemer se vakansie, uitgesluit bydraes. Om die bedrag van die reserwe te bereken, met inagneming van die koers vir versekeringspremies, vermenigvuldig u die bedrag van die reserwe met die bedrag van die koers en voeg die bedrag van die reserwe sonder die koers by.
