Vir die pligsgetroue uitvoering van hul pligte, vir hoë prestasies in die werk, sowel as om ander redes, word werknemers 'n bonus toegeken. Om dit te bekom, reik die direkteur van die onderneming 'n bevel uit gebaseer op die versoekskrif van die hoof van die strukturele eenheid waar die werknemer werk. Die dokument het 'n eenvormige vorm en is goedgekeur deur die besluit van die Staatskomitee vir Statistieke van Rusland.
Nodig
- - Vorm T-11;
- - dokumente van die onderneming;
- - dokumente van die beloonde werknemer;
- - die seël van die organisasie.
Instruksies
Stap 1
Voer in die vorm van 'n bevel vir die bevordering van 'n werknemer die volledige of verkorte naam van u onderneming in ooreenstemming met die samestellende dokumente, of die van, voornaam, patroniem van 'n individu in ooreenstemming met 'n identiteitsdokument. As u 'n individuele entrepreneur is, voer die kode van u organisasie in volgens die All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations. Gee die bestelling 'n nommer en plaas 'n datum wat ooreenstem met die datum waarop die dokument opgestel is.
Stap 2
Dui die personeelnommer van die bevorderde werknemer aan. Skryf sy van, voornaam en patroniem volledig in ooreenstemming met die dokument wat sy identiteit bewys. Voer in die toepaslike velde die naam in van die strukturele eenheid waarin die werknemer, vir wie u besluit het om te beloon, werk, die naam van die posisie volgens die personeeltabel.
Stap 3
Skryf met 'n klein letter die motief om hierdie spesialis aan te moedig, wat hoë prestasies in die werk, pligsgetroue uitvoering van amptelike pligte en ander redes kan wees.
Stap 4
Skryf die woord "bonus" in die reël "Tipe aansporing" in die ooreenstemmende veld in woorde en in getalle die hoeveelheid geld wat u aan die werknemer wil gee in die vorm van 'n aansporing.
Stap 5
Die basis vir die aanmoediging van 'n spesialis kan 'n versoekskrif wees van die hoof van 'n strukturele eenheid of direkteur van 'n onderneming, gedokumenteerde inligting oor die senioriteit van die werknemer en ander dokumente wat aangebied moet word vir bonusse. Dui in hierdie reël die naam van die dokument aan, wat die basis is om die werknemer aan te moedig.
Stap 6
Die eerste persoon van die maatskappy skryf sy posisie, van, voorletters, tekens, en bevestig die bestelling met die seël van die organisasie.
Stap 7
Maak die beloonde spesialis vertroud met die opdrag vir sy aanmoediging. Die werknemer sit op sy beurt sy handtekening en die datum waarop die dokument onderteken is.
