By elke onderneming word dit nodig om 'n personeeltafel op te stel of om veranderinge aan te bring. Die vorm van hierdie dokument is sedert April 2001 deur arbeidswetgewing goedgekeur. Die basis vir die skepping daarvan is die volgorde van die eerste persoon van die organisasie, wat dit terselfdertyd in werking stel.
Nodig
besonderhede van die onderneming, personeeltafel, bestuurder se dokumente, pen, maatskappy seël, A4-papier
Instruksies
Stap 1
Die volgorde van die personeeltabel word in enige vorm opgestel, in die regter boonste hoek is dit nodig om die volledige naam van die onderneming te skryf volgens die samestellende dokumente of die van, naam, patroniem van 'n individu wat 'n individuele entrepreneur is.. Dan word die naam van die dokument ingevoer, dit wil sê die woord "orde". Hierdie woord word met hoofletters geskryf.
Stap 2
Die volgorde van die personeeltabel word in enige vorm opgestel, in die regter boonste hoek is dit nodig om die volledige naam van die onderneming te skryf volgens die samestellende dokumente of die van, naam, patroniem van 'n individu wat 'n individuele entrepreneur is.. Dan word die naam van die dokument ingevoer, dit wil sê die volgorde. Hierdie woord word met hoofletters geskryf.
Stap 3
Soos enige ander bevel, word aan hierdie dokument 'n personeelnommer en 'n uitreikingsdatum toegeken wat ooreenstem met die datum van inwerkingtreding van die personeeltafel. Onder die titel van die dokument moet u die basis vir die skepping daarvan skryf. Dit is om dit in werking te stel of veranderinge aan te bring. Die rede vir die inwerkingtreding van die personeeltabel kan die aanvang van 'n nuwe verslagjaar wees, terwyl die verandering van die bestaande personeeltabel aanleiding gegee het tot veranderinge.
Stap 4
Hoofletters op 'n nuwe reël dui die woord "orde" aan. Die inhoud van die bestelling pas daaronder. As die rede vir die publikasie daarvan die inwerkingtreding van 'n nuwe personeeltabel is, dui die inhoud die datum van inwerkingtreding van die goedgekeurde dokument aan, sowel as die datum waarop die goedgekeurde personeeltabelle saamgestel word, van krag word, word ongeldig geag. As die rede vir die skryf van die bestelling is om veranderinge aan te bring, word slegs die datum waarop die dokument aangebring is, aangedui.
Stap 5
Die goedgekeurde personeeltafel is aangeheg by die bestelling op die personeeltafel. Die aantal velle in hierdie dokument word aangedui.
Stap 6
Die bevel by die inwerkingtreding van die personeeltafel of op die instelling van veranderinge daarin word deur die direkteur van die onderneming onderteken, met vermelding van sy van, voornaam, patroniem. Die handtekening van die hoof moet die stempel van die organisasie hê, aangesien enige dokument namens die eerste persoon van die onderneming dit met 'n afdruk bevestig.
