Die posbeskrywing van 'n busbestuurder bevat vier hoofafdelings: algemene bepalings, pligte, regte, verantwoordelikheid. Enige organisasie kan die inhoud van hierdie instruksie uitbrei, aangesien hierdie dokument intern is.
Die posbeskrywing van 'n busbestuurder moet vier verpligte afdelings bevat. Die eerste afdeling is algemene bepalings, wat die ondergeskiktheid van die busbestuurder aan 'n spesifieke amptenaar aandui, lys die regulasies en ander inligting wat hierdie werknemer moet ken. Daarbenewens word soms die eienskappe aangedui wat die busbestuurder in professionele aktiwiteite moet toon (wees beleefd, oplettend, taktvol). Na goeddunke van 'n bepaalde werkgewer, kan hierdie afdeling ander norme insluit wat nie van toepassing is op ander strukturele dele van die opdrag nie.
Dit is belangrik in die eerste afdeling van die instruksie, onder die verpligte regulasies om die padreëls, die reëls vir die vervoer van passasiers, bagasie en ander dokumente aan te dui.
Wat is in die tweede afdeling van die busbestuurder se instruksies vervat?
Die tweede gedeelte van die posbeskrywing van die busbestuurder is die belangrikste, aangesien dit die werkverantwoordelikhede van hierdie werknemer insluit. Dit is vir die oortreding van hierdie verpligtinge dat hy onder verskillende soorte verantwoordelikhede gebring kan word. Die inhoud van hierdie deel van die dokument sal in ag geneem word tydens verskillende voorvalle, tjeks. Verantwoordelikhede word gewoonlik verdeel volgens die stadium van die bestuurder se dagwerkproses. Dus, die optrede van die bestuurder voor die aanvang van die werksdag (byvoorbeeld deur 'n mediese ondersoek voor die reis te ondergaan), tydens die werk (byvoorbeeld om die teenwoordigheid van merke in die vrachtbrief te verseker) aan die einde van die werk skof (byvoorbeeld die verskaffing van 'n bus vir 'n tegniese inspeksie) word afsonderlik beskryf.
Daarbenewens word aanbeveel om in hierdie afdeling die belangrikste verbodsbepalings vir die busbestuurder te beskryf (byvoorbeeld rook in die kajuit of die deure oopmaak totdat die bus heeltemal stop).
Wat is vervat in die derde en vierde afdelings van die busbestuurdershandleiding?
Die derde afdeling van die posbeskrywing van 'n busbestuurder bevat die regte van hierdie werknemer. Gewoonlik word spesifieke regte nie gelys nie; in hierdie afdeling is dit genoeg om 'n verwysing na arbeidswetgewing, dienskontrak, plaaslike regulasies te plaas. Laastens bevat die vierde afdeling algemene bepalings oor die aanspreeklikheid van die busbestuurder. Aangesien die opdrag amptelik is, dui die werkgewer slegs dissiplinêre en finansiële aanspreeklikheid aan, die voorwaardes om 'n werknemer te betrek.
