Hoe Om Te Betaal Vir Ouerverlof Jonger As 3 Jaar

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Te Betaal Vir Ouerverlof Jonger As 3 Jaar
Hoe Om Te Betaal Vir Ouerverlof Jonger As 3 Jaar

Video: Hoe Om Te Betaal Vir Ouerverlof Jonger As 3 Jaar

Video: Hoe Om Te Betaal Vir Ouerverlof Jonger As 3 Jaar
Video: Спасибо 2024, Mei
Anonim

Verlof vir die versorging van 'n kind tot 3 jaar word aan 'n vrou of 'n ander familielid verleen op grond van artikel 256 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Verpleegverlof tot anderhalf jaar word teen 40% van die gemiddelde verdienste vir 2 jaar betaal; sorgverlof tot drie jaar word nie betaal nie.

Hoe om te betaal vir ouerverlof jonger as 3 jaar
Hoe om te betaal vir ouerverlof jonger as 3 jaar

Nodig

  • - sakrekenaar;
  • - verklaring;
  • - orde;
  • - kennisgewing aan die rekeningkundige afdeling.

Instruksies

Stap 1

Om die toelae vir die versorging van 'n kind tot een en 'n half jaar te bereken, ontvang 'n aansoek van die werknemer. 'N Aansoek om ouerverlof van anderhalf tot drie jaar moet onmiddellik of na afloop van die verlof tot anderhalf jaar afsonderlik geskryf word.

Stap 2

Tik die volgorde van die verenigde vorm nr. T-6 uit. Stel dit voor aan die werknemer wat die aansoek teen ontvangs ingedien het. Stuur 'n kennisgewing aan die rekenmeestersafdeling om die vergoeding vir die versorging van 'n kind tot 3 jaar oud te bereken.

Stap 3

Die rekenmeester moet die gemiddelde daaglikse verdienste vir 24 maande bereken. Maak op grond van hierdie bedrag verdere berekeninge. Sluit al die verdienste in waarop u inkomstebelasting van 13% teruggehou het, in die totale bedrag vir die berekening van die voordeel. Moet nie eenmalige betalings, materiële hulp, maatskaplike voordele in die totale berekeningsyfer insluit nie.

Stap 4

Deel die resulterende bedrag deur 730 (die aantal kalenderdae in die faktuurperiode), vermenigvuldig met 30, 4 (dit is die gemiddelde aantal kalenderdae in 'n maand), en vermenigvuldig die syfer dan met 40%. Dit is die maandelikse bedrag van die kinderversorgingstoelaag vir tot anderhalf jaar.

Stap 5

As 'n werknemer minder as 24 maande by u onderneming gewerk het en nêrens anders gewerk het nie, dit wil sê, sy is nie in staat om salarissertifikate vir die faktureringstydperk in te dien nie, maak toevallings op grond van die werklike verdienste gedeel deur die werklike aantal van kalenderdae gewerk. Vermenigvuldig die resultaat met 30, 4 en 40%.

Stap 6

As die berekening getoon het dat die toelaag vir die eerste kind kleiner is as 2194,33, betaal dan die gespesifiseerde bedrag. Die toelaag vir die tweede en daaropvolgende kind moet ten minste 4 388,67 roebels beloop. Die maksimum maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind tot een jaar en ses maande is 13833,33 roebels.

Stap 7

As die werknemer minder as 6 maande ondervinding het, bereken dit op grond van die minimum loon, wat vandag 4611 roebels is.

Stap 8

Betaal die toelaag maandeliks op die betaalstaatdatum.

Aanbeveel: