Hoe Om Op Die Onenigheidprotokol Te Reageer

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Op Die Onenigheidprotokol Te Reageer
Hoe Om Op Die Onenigheidprotokol Te Reageer

Video: Hoe Om Op Die Onenigheidprotokol Te Reageer

Video: Hoe Om Op Die Onenigheidprotokol Te Reageer
Video: Начало работы с QLC+ Управление цветомузыкой с компьютера. Как управлять светом. 2024, November
Anonim

Die protokol van meningsverskille word in tweevoud by die sluiting van die kontrak opgestel as een van die partye nie met sommige van die bepalings of voorwaardes saamstem nie. Hierdie dokument kan 'n alternatiewe weergawe van sommige dele van die kontrak bevat of 'n toevoeging tot die teks van die kontrak.

Hoe om op die onenigheidprotokol te reageer
Hoe om op die onenigheidprotokol te reageer

Instruksies

Stap 1

Hersien die dispuutprotokol wat deur u huidige of potensiële kliënt aan u organisasie gestuur word. Kyk na die korrektheid van die voorbereiding daarvan: of die name van die partye en hul besonderhede korrek aangedui word, of die vorm van die protokol aan die basiese reëls vir die uitvoering daarvan voldoen. Hierdie reëls bepaal dat die onenigheidspunksie 'n tabelvorm moet bevat wat die punte weerspieël waarop die tweede party beduidende kommentaar lewer. Hierdie tabel moet vier kolomme bevat. Die eerste daarvan bevat die nommer van die klousule of gedeelte waaroor die partye nie in hul belang saamgestem het nie. Die tweede kolom bevat die gedeelte van die teks van die ooreenkoms wat volgens die tweede party gewysig moet word. Die derde kolom bevat die hersiening van die teenparty, wat nie tevrede is met die hersiening van die kontrak in die tweede kolom nie. Die laaste kolom word leeg gelaat vir die opstellers om aan te dui dat hy of sy nie saamstem met die opsie van die outeur van die protokol van onenigheid nie.

Stap 2

Raadpleeg die advokate van u organisasie oor punte waarmee u kliënt nie saamstem nie. U kan die dokument vir hersiening aan die werknemers van die regsafdeling stuur indien u onderneming voorsiening maak vir so 'n prosedure. Kontak 'n regsfirma van derdepartye as u vir 'n klein firma werk waarvan die personeel nie die posisie van 'n advokaat behels nie. Onthou dat hoe noukeuriger u die kontrakvoorwaardes nagaan wat die kliënt u vra om te verander, hoe minder probleme en misverstande wag daar op u in die toekoms.

Stap 3

Vul die laaste kolom in die tabel in van die protokol van meningsverskille. Die hersiening van die omstrede punte van u onderneming val moontlik nie saam met die wense van die kliënt nie, as dit om ekonomiese, regs- of ander redes nie voordelig vir u is nie. Dus kan die laaste kolom verskeie opsies bevat vir die items wat in die protokol bespreek word. Die eerste opsie: u stem in om die kliënt halfpad te ontmoet en sy voorwaardes te aanvaar. Dan sal die inhoud van die laaste kolom saamval met die derde. Met die tweede opsie wil u nie oorspronklik die oorspronklike uitgawe verander nie. In hierdie geval sal die laaste kolom dieselfde wees as in die tweede. Die derde opsie: u kan gedeeltelik aan die wense van die kliënt voldoen en hom 'n soort kompromie aanbied. Dan moet u in die vierde kolom u weergawe van die bewoording van die klousule van die ooreenkoms invoer.

Stap 4

Dien die dokument in by u ondertekenaar en plak die seël van die organisasie op. Daarna moet een eksemplaar van die protokol van meningsverskille aan die ander party gestuur word.

Aanbeveel: