As u reageer op 'n vakature wat u van 'n werf wil interesseer, is dit gewoonlik 'n kort begeleidingsbrief benewens u CV. Dikwels bepaal dit of die werkgewer aan u CV aandag sal gee onder die honderde wat aan hom gestuur is.
Instruksies
Stap 1
Onthou om u begeleidingsbrief kort te hou om aan die gang te kom. U moet al die inligting wat u wil indien in drie of vier reëls pas. Min mense sal meer lees.
Stap 2
Die belangrikste inligting wat saam met 'n dekbrief moet gelaai word, is u voordele bo ander in die konteks van die voorgestelde vakature. Dui aan of u in hierdie (of, in die slegste geval, in 'n soortgelyke) omgewing gewerk het.
Stap 3
As u 'n kliëntebasis of 'n verkopersbasis aan 'n werkgewer kan bied, moet u dit spesifiseer. 'N Goeie basis weeg dikwels meer as enige ervaring.
Stap 4
Dit is nie nodig om u ervaring van skoolwerk in die brief in detail te beskryf nie; hiervoor is daar 'n CV.
Stap 5
Dit is sinneloos om kontakbesonderhede in 'n brief agter te laat, moenie dit oorlaai met onnodige inligting nie. Dit is egter nie seer om in te teken as u die onontbeerlike "Die uwe …" het nie.
Stap 6
Moenie die beleefde vorm van die brief vergeet nie. Sê op die minste hallo voordat u daarmee begin.
