Salaris is 'n beloning vir werk. Ingevolge artikel 136 van die Arbeidswetgewing moet salarisbetalings minstens twee keer per maand gedoen word. Laat betaling vir arbeid dreig met groot boetes en die sluiting van die onderneming. Monetêre vergoeding vir arbeid kan betaal word met 'n vaste salarisbedrag, bereken volgens die uurloon, of vanaf produksie.
Nodig
- - sakrekenaar;
- - tydstaat;
- - rekenaar.
Instruksies
Stap 1
As die salaris op 'n vaste salaris bereken word, tel dan die bonus en die streekskoëffisiënt by die salaris, trek die belasting van 13% en die bedrag van die vooruitbetaalde bedrag af. Gee die oorblywende bedrag aan die werknemer. As 'n werknemer byvoorbeeld 'n salaris van 10 duisend het, 'n vooruitbetaling van 3 duisend, 'n distrikskoëffisiënt van 10%, en die bonus word uitgereik in 'n vaste bedrag en gelyk aan 4 duisend, dan sal die berekening so lyk. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10,050 roebels die bedrag wat aan die werknemer as salaris verskuldig is. Hiervan is 10 000 salarisse, 1 000 streekskoëffisiënt, 4 000 bonusse, 1950-inkomstebelasting, 3 000 vooruitbetalings.
Stap 2
As 'n maand nie ten volle gewerk is nie, bereken die gemiddelde dagloon in hierdie maand. Deel u salaris deur die hoeveelheid werksdae om dit te bereken. Vermenigvuldig die getal met die werklike dae, tel die streekskoëffisiënt op, trek die voorskot en inkomstebelasting af.
Stap 3
As u oortyd het, betaal dubbel of voorsien 'n ekstra vrydag. Om oortyd te betaal, bereken die koste van een uur deur die salaris te deel deur die aantal ure wat in 'n maand gewerk is. Vermenigvuldig die gevolglike syfer met die aantal oortydure, tel salaris, distrikskoëffisiënt, bonus, trek inkomstebelasting af en trek vooruit.
Stap 4
As daar nagure van 22 tot 6 is, bereken dit apart en voeg 20% by. Om te bereken, bereken ook die koste van een uur, vermenigvuldig met die aantal nagte en met 20%. Bereken die betaling vir werk per dag apart, tel al die bedrae by, tel die streekskoëffisiënt, die bonus, trek die belasting en die voorskot af.
Stap 5
As u die salaris bereken volgens die 1C-program, wat in die meeste ondernemings gedoen word, voer al die nodige gegewens in die toepaslike lyne in en kry u die eerste bedrag wat u aan die werknemer as salaris sal betaal.
