Om 'n CV te skryf is nie 'n probleem vir iemand wat homself 'n bietjie waardeer nie: dit is altyd lekker om oor jou verdienste en prestasies te praat. Maak 'n duidelike uiteensetting van u CV om te verhoed dat u merietelys 'n chaotiese verhaal word.
Instruksies
Stap 1
In die eerste plek moet u u van, voornaam en patroniem skryf. Dit verskyn bo-aan die bladsy en is in vetdruk.
Stap 2
Gee onmiddellik daarna 'n plek vir kontakinligting. Skryf die telefoonnommer, e-posadres op afsonderlike lyne, as u dink dat dit nodig is of die werkgewer dit benodig, voeg u huisadres by.
Stap 3
Verskaf inligting oor u opleiding. Skryf die studiejare, die naam van die sekondêre of hoëronderwysinstelling en die spesialiteitsrigting.
Stap 4
Dan moet u u werkervaring beskryf. In omgekeerde chronologiese volgorde, lys al die werksgeleenthede wat u weer wil werk. Dit is beter om nie die organisasies en beroepe te noem wat u nie as 'n spesialis in die omgewing waarna u op soek is, op 'n nuwe plek openbaar nie. Nadat u die jare van werk en die naam van die organisasie benoem het, skryf u watter pos u beklee en wat u professionele verantwoordelikhede was. Noem u prestasies op hierdie plek, oor u skat in die ontwikkeling van die maatskappy. In hierdie geval is dit beter om spesifieke feite en syfers te noem - op hierdie manier sal u meriete duideliker wees.
Stap 5
Skryf oor u addisionele vaardighede. Hier kan u die kennis van vreemde tale lys (die vlak van taalvaardigheid volgens die algemeen aanvaarde internasionale skaal noem), die vlak van rekenaarvaardighede (dui die graad van u bemeestering aan en spesifieke programme waarin u verstaan). Hier kan u ook sê oor bykomende onderwys, verskillende kursusse en gevorderde opleidingsprogramme.
Stap 6
Laastens, beskryf u persoonlikheidseienskappe kortliks. Slegs die eienskappe wat belangrik is vir die pos waarvoor u aansoek doen, moet gelys word. Moenie u verdienste oordryf nie, maar gebruik nie oordadige beskeidenheid nie. Lys vyf of sewe werklik belangrike eienskappe wat u besit.
Stap 7
Sommige demokratiese ondernemings wat op soek is na kreatiewe werknemers, maak voorsiening vir 'n meer buigsame CV-vorm. Wees versigtig wanneer u dit opstel - moenie die geleentheid om te grap en oorspronklik te misbruik nie. Om aan die veilige kant te wees, kan u in sulke gevalle twee werkopsies aan die werkgewer bied - tradisioneel en kreatief.
