Wanneer 'n werknemer van 'n onderneming twee verskillende poste in een organisasie wil kombineer, word so 'n werkaktiwiteit deeltyds intern genoem. Met so 'n werknemer moet u 'n aparte dienskontrak sluit, 'n bestelling in die verenigde vorm T-1 uitreik, inligting oor die tweede pos op u persoonlike kaart invoer, en slegs op inisiatief van 'n spesialis in u werkboek.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - personeel tafel;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - reëls vir die byhou van werkboeke;
- - die vorm van die diensbevel;
- - persoonlike werknemerkaart;
- - die vorm van 'n standaard dienskontrak.
Instruksies
Stap 1
'N Werknemer wat in 'n ander posisie in dieselfde organisasie wil werk (en dit moet vakant wees) moet 'n verklaring aan die direkteur van die onderneming rig oor die moontlikheid om deeltyds te werk. Na hersiening van die dokument, moet die hoof 'n besluit neem en dit onderskryf in die vorm van 'n besluit oor die verklaring.
Stap 2
Sluit 'n nuwe dienskontrak met 'n spesialis wat die regte en verpligtinge van die partye moet uiteensit. Daar moet in gedagte gehou word dat deeltydse werk 'n aantal funksies het. 'N Werknemer het die reg om nie meer as sestien uur per week in so 'n posisie te werk nie. Die maandelikse betaling aan 'n deeltydse werker word bereken in ooreenstemming met die werklike ure gewerk, maar sy salaris mag nie meer as vyftig persent van die verdienste vir hierdie beroep wees nie, soos voorgeskryf in die personeeltabel wat by die onderneming bedryf word. Sertifiseer die kontrak met die werknemer met die handtekening van die eerste persoon van die organisasie of 'n ander gemagtigde persoon, die seël van die onderneming, die handtekening van die werknemer, gelyktydig opgestel.
Stap 3
In die bestelvorm volgens die T-1-vorm, goedgekeur deur die Resolusie van die Staatskomitee vir Rusland nr. 1 gedateer 2004-05-01, moet u die volle naam van u organisasie, die dokumentnommer, die datum van voorbereiding daarvan aandui.. Voer die werknemersnommer (indien van toepassing) van die werknemer, sy persoonlike data in ooreenstemming met die paspoort, militêre ID of bestuurderslisensie in. Dui volgens die dienskontrak die naam aan van die pos waarvoor die deeltydse werk aanvaar is, van die strukturele eenheid. Voer die bedrag van sy vergoeding in. Skryf in die kolom vir die aard van die werk - deeltyds. Bevestig die diensorde met die handtekening van die direkteur van die maatskappy, die seël van die organisasie. Lees die werknemer se dokument. Hy moet persoonlik onderteken en gedateer word.
Stap 4
Dit is nie nodig om 'n nuwe persoonlike kaart vir interne deeltydse poste te begin nie. Voer inligting in oor die posisie in die reeds opgestelde persoonlike lêer van die werknemer. As hy die inisiatief neem om 'n inskrywing oor sulke werk in die werkboek te maak, doen dit in ooreenstemming met die arbeidswetgewing en die reëls vir die byhou van werkboeke.
