As 'n werknemer in een onderneming in twee posisies werk en so 'n interne deeltydse werk wil reël, moet hy 'n aansoek vir indiensneming skryf. Die werkgewer moet 'n dienskontrak met hom sluit, 'n bestelling uitreik en 'n inskrywing in sy werkboek maak. 'N Personeelwerknemer moet veranderinge aanbring op die persoonlike kaart van 'n spesialis.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - dokumente van die onderneming;
- - maatskappy se stempel;
- - vorms van relevante dokumente;
- - n pen;
- - Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Instruksies
Stap 1
'N Werknemer wat 'n deeltydse werk wil aanvra, moet 'n aansoek skryf. Daarin moet hy sy versoek om toelating tot 'n sekere posisie, strukturele eenheid, uitspreek. Verder moet aangedui word dat hierdie werk deeltyds vir hom sal wees. Op die aansoek moet die werknemer die datum waarop dit geskryf is, onderteken. Na oorweging moet die direkteur 'n besluit daaroor neem in geval van 'n positiewe besluit.
Stap 2
Stel 'n dienskontrak met 'n spesialis op. Skryf die regte en verpligtinge van die partye in die dokument neer. Dui die titel aan van die pos waarvoor die werknemer aangestel word. Voer die salaris in wat vir hierdie werknemer vasgestel is. Die besoldiging van 'n deeltydse werker moet ooreenstem met die werklike ure. So 'n spesialis kan in sy vrye tyd van sy hoofwerk werk, maar nie meer as vier uur per dag nie, en sy amptelike pligte uitvoer. Van die kant van die werknemer het die werknemer wat deeltyds aangestel is, die reg om aan te teken van die kant van die werkgewer - die direkteur van die maatskappy. Sertifiseer die kontrak met die seël van die maatskappy.
Stap 3
Stel 'n volgorde op waarin die van, naam, patroniem van die werknemer, die naam van die pos waarvoor hy deeltyds aanvaar word, aangedui word. Voer die salaris in wat nie die helfte van die loonkoers vir hierdie kategorie werkers mag oorskry nie. Sertifiseer die dokument met die seël van die organisasie, onderteken deur die direkteur van die maatskappy. Maak u bekend met die volgorde van die werknemer teen die handtekening.
Stap 4
Plaas die nommer van die inskrywing in die werkboek van die werknemer. Dui die feit aan van die huur van 'n deeltydse werk in die posinligting. Voer die nommer en die datum in van die bestelling vir toelating tot die pos op die terrein.
Stap 5
As die deeltydse werk die belangrikste is vir die werknemer, moet hy eers die deeltydse werk beëindig en dan uit die hoofpos.
