'N Werkgewer moet hulle in diens neem volgens die Russiese arbeidswetgewing, anders stel die arbeidsinspeksie belang in die organisasie. Die prosedure vir die sluit van 'n ooreenkoms word in hoofstuk 11 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie uiteengesit.
Instruksies
Stap 1
Eerstens, vra die aansoeker om 'n verklaring te skryf wat aan die hoof van die organisasie gerig is. Die appèl moet so lyk: 'Ek vra u om my te aanvaar vir die pos van (naam volgens die personeeltabel) vanaf (spesifiseer die datum). Ek heg afskrifte van die volgende dokumente aan. '
Stap 2
Vra hom daarna om 'n paspoort, 'n TIN-sertifikaat, 'n versekeringspensioen (SNILS), 'n onderwysdokument en ander te verskaf. U huur byvoorbeeld 'n bestuurder. In hierdie geval hoef u slegs 'n afskrif van die bestuurderslisensie by die werknemer te neem. Of u het 'n verkoopsassistent in die kruideniersware-afdeling. Vra hom om 'n mediese boek te verskaf.
Stap 3
Stel 'n diensbevel op (vorm No. T-1). Dui in hierdie dokument die personeelsnommer van die werknemer, sy volle naam, posisie, tarief en toelaes, en ander voorwaardes vir aanstelling aan. Gee die bestelling vir ondertekening aan die werknemer, teken dit self. Verder moet u die werknemer 'n posbeskrywing en ander plaaslike handelinge (byvoorbeeld 'n aanspreeklikheidsooreenkoms) gee vir ondertekening deur die werknemer.
Stap 4
Sluit 'n dienskontrak met die werknemer aan. Skryf al die werksvoorwaardes, verpligtinge en regte van die partye neer. As die werknemer tydelik aangestel word, moet u dit in die regsdokument aandui. Hier moet u dus al die nuanses van werk beskryf (rustyd, werksure, betaalprosedures, ens.). Teken die kontrak, gee dit aan die werknemer vir ondertekening.
Stap 5
Voer inligting oor die werk in die werkboek in. Let daarop dat enige opname slegs in die teenwoordigheid van die werknemer self gemaak word. As hierdie dokument nie beskikbaar is nie (dit is byvoorbeeld die eerste werkplek van 'n werknemer), moet u dit self uitreik.
Stap 6
Gee 'n persoonlike kaart en lêer vir die werknemer uit. Hier moet u al die inligting oor die persoon invoer. Lê kopieë van alle dokumente na die lêer.
