Dit is moeilik om jouself voor te stel. Hier moet u baie faktore in ag neem: die stemming en samestelling van die gehoor, die besonderhede van die geleentheid, u eie vermoëns, die doelwitte wat u nastreef, ensovoorts. Die taak word baie moeiliker as u u organisasie en uself as leier wil voorstel.
Instruksies
Stap 1
Besluit eers waar u presies moet optree. U kan nie met 'n plunderende baai begin voorberei nie, omdat u nie self begryp het waarheen en waarom u gaan nie, maar onmiddellik 'n teks of aanbieding begin saamstel. Sal dit 'n seminaar, simposium, beraad, viering, forum wees? Van hier af sal u moet voortgaan. Vra die gasheerorganisasie vir 'n lys van vereistes wat van toepassing is op u aanbieding: wat presies aan die publiek oorgedra moet word, watter funksies u moet openbaar, wat is die tydsbeperking? Berei uself voor vir die gehoor om vrae aan u te stel, dus kaart die twyfelagtige plekke vroegtydig uit.
Stap 2
As daar reeds ooreengekom is op die voorlopige stadium, gaan u voort met die keuse van deelnemers vir die aanbieding. As u die hoof van die organisasie is, is hierdie stadium heeltemal in u hande. As u 'n ondergeskikte is en die hoof u slegs die taak gegee het om mense te werf, sal u sekere gesindhede moet gehoorsaam. Maar in geen geval, moenie dat persoonlike simpatie u oë toemaak nie. Die feit dat iemand goed werk, is geen waarborg dat hy suksesvol sal optree nie; hy sal vol vertroue wees op die verhoog voor die gehoor dat hy nie op die regte oomblik verlore sal gaan nie. U moet inisiatief en selfvertroue aan die dag lê, en aan chroniese mense wat bang is, moet werk van 'n ander orde kry, maar ook verband hou met die projek, sodat hulle nie onnodig voel nie.
Stap 3
Gaan nou voort met die selfaanbiedingsteks self. Fokus op die formaat wat deur die reëls van die geleentheid bepaal word of wat u self kies. Dit kan alles wees wat u wil hê: 'n aanbieding met mooi en oorspronklik ontwerpte skyfies, droog, maar aanduidend, streng, wat voldoen aan die gees van die skema, foto's van die plek waar u organisasie gebaseer is - alles in die wêreld, tot dramatisering en dans optredes. As u 'n aanbiedingsformaat kies, moet u egter rekening hou met die vereistes van die geleentheid, anders loop u die kans om buite te bly.
Stap 4
Organiseer u selfaanbiedingsteks op so 'n manier dat u die beste eienskappe van u organisasie volledig kan weerspieël. Goeie eienskappe, prestasies, suksesse moet natuurlik uitgelig word, maar sodat u woorde nie spogend klink nie. Niemand hou van braggers nie, al praat hulle oor hul werklike prestasies. Wees nederig. Probeer ook om u helderste lyne in die posisies te plaas waar dit die beste waargeneem word: in die opskrif, aan die begin en aan die einde.
Stap 5
Wees uiters versigtig met humor. As u onsuksesvol grap, vervang dan nie net uself nie, maar ook die span as geheel. As u nie seker is van u humorsin nie, is dit die beste om niemand te laat lag nie. Laat grappies aan diegene wat geen probleem hiermee het nie (waarskynlik, u span het sulke mense). As u die toespraak heeltemal sonder humor laat (dit is egter nie altyd gepas nie - let ook hierop), sal u baie minder verloor as u die gehoor en u kollegas met 'n onvanpaste grap skok.
