Die naam van die werkende organisasie in die werkboek word in die derde kolom van die afdeling vir werkinligting opgeneem as 'n opskrif na die rekords wat die werknemer se loopbaanbewegings in 'n bepaalde onderneming weerspieël. Dit moet presies ooreenstem met wat op die seël van die organisasie staan. Die volgorde waarin die titel reggestel word, hang af van of daar ander inskrywings hieronder is. In elk geval is dit onmoontlik om die inskrywings in die werkboek deur te streep.
Nodig
- - werkboek van die werknemer;
- - vulpen;
- - seël;
- - ondersteunende dokumente.
Instruksies
Stap 1
Gaan voort met die opname van die naam van die organisasie as u betyds 'n fout opgemerk het en nog nie 'n afspraak vir 'n werk gemaak het nie, of as daar genoeg ruimte is tussen die naam en die weerspieëling van die feit dat die werknemer aangestel is. Dui in die volgende reël aan "Die naam is verkeerd gespesifiseer. U moet lees …", en voer dan die korrekte volledige en verkorte name van die organisasie in.
Stap 2
Moenie 'n inskrywing oorskry as daar ander inskrywings agter die naam van die organisasie is nie, en daar is geen ruimte vir regstelling nie.
Stap 3
Maak 'n nuwe ongeldigheidsrekord vir die een wat die verkeerde naam bevat. Ken 'n opeenvolgende nommer toe aan die hand van die mees onlangse rekordgetal plus een. Stel die huidige datum in en skryf die teks "Inskrywingsnummer (reeksnommer van die inskrywing wat die verkeerde naam van die organisasie bevat) in die derde kolom" is ongeldig ".
Stap 4
Maak die volgende rekord met 'n serienommer een meer as die punt wat u pas gemaak het om die rekord met die verkeerde organisasienaam ongeldig te maak.
Stap 5
Dupliseer die volledige posrekord met die fout in die naam van die organisasie, maar sit die naam hierdie keer reg. Gebruik terselfdertyd die seël van u organisasie om te verifieer as 'n foutiewe inskrywing daarin gemaak is, of 'n ondersteunende dokument wat deur die werknemer verskaf word, en die stempel daarop aangebring word, as u die foute wat u kollegas gemaak het, moes regstel uit 'n ander maatskappy.
