Volgens die Russiese wet is elke swanger vrou geregtig op betaalde kraamverlof. Met 'n enkele swangerskap word 'n kraamverlof uitgereik vanaf die eerste dag na 31 weke van swangerskap, met meervoudige swangerskappe - vanaf die eerste dag om 29 weke. Volgens die getuienis van 'n verloskundige-ginekoloog kan 'n vrou vroeër met kraamverlof gestuur word. Alle kraamverlof word betaal teen 'n gemiddelde loon van 24 maande.
Instruksies
Stap 1
Om die betaling vir die kraamverlof te bereken, moet al die bedrae waarvoor die inkomstebelasting teruggehou is, bygetel word en gedeel word deur die aantal kalenderdae in die faktuurperiode, teen 730. Die resultaat word vermenigvuldig met die aantal dae van die kraamverlof. Met 'n enkele swangerskap - teen 140, met veelvuldige swangerskap, word 196 dae betaal.
Stap 2
As 'n vrou voor kraamverlof lank met siekteverlof was of nie gewerk het nie, maar wel met ouerverlof was, kan sy vir die berekening van die kraamvoordeel enige ander periode kies wat die voordeligste vir haar sal wees.
Stap 3
Die maksimum bedrag vir die berekening van kraamverlofvoordele is vir een faktuurjaar tot 465 000 verhoog. Die toelaag kan verkry word van alle werkgewers in ondernemings waar die vrou gedurende die faktuurperiode gewerk het.
Stap 4
As 'n vrou minder as twee jaar gewerk het, word die berekening gemaak uit die bedrag geld wat werklik verdien is waaruit versekeringspremies weerhou is, gedeel deur die werklike aantal kalenderdae vir die werkperiode.
Stap 5
Vir vroue wat minder as ses maande gewerk het, word die toelaag bereken op grond van die gemiddelde daaglikse minimum loon vermenigvuldig met die aantal dae met die kraamverlof. Dieselfde berekening word gedoen vir vroue wie se inkomste minder was as die gemiddelde daaglikse minimum loon.
Stap 6
As die aflewering ingewikkeld was, word dit 16 dae nadat dit ekstra betaal is, betaal.
Stap 7
Met gevestigde meervoudige swangerskap tydens die bevalling word die vrou 56 dae ekstra betaal.
