Kinders is geluk. Baie jong gesinne is nie net tot een kind beperk nie; hulle baar 'n tweede en soms 'n derde baba. Dit word grotendeels vergemaklik deur die land se finansiële beleid. Vir 'n werkende moeder kan die vraag hoe u met kraamverlof gaan, relevant wees as u op die oomblik reeds met kraamverlof is.
Hoe om met 'n tweede kraamverlof te gaan
Daar is tye wanneer 'n vrou met ouerverlof 'n ander baba verwag.
Vir die volle herstel van die vroulike liggaam is dit nodig dat daar minstens twee jaar tussen die bevalling verloop.
Dan moet u van een besluit na 'n ander beweeg sonder om werk toe te gaan. Wat is die beste manier om dit te doen? Nadat die oudste kind anderhalf jaar oud is, word kraamvoordele nie by die werk betaal nie, slegs 'n plek word bespaar. Daarom is die maklikste opsie om die eerste kraamverlof op hierdie oomblik te beëindig en 'n aansoek vir die volgende te skryf. In hierdie geval sal daar geen onderbrekings tussen betalings wees nie.
By die berekening van die grootte van die kraamtoelaag gaan die betaalrekenmeester uit die salaris wat die vrou voor die eerste besluit ontvang het.
Volgens die wet kan 'n vrou nie op twee kraamverlof tegelykertyd wees nie. Daarom is dit die moeite werd om een te kies wat die beste verkies word.
Hoe kraamvoordele bereken word
Gewoonlik ontvang 'n vrou dieselfde maandelikse toelae as in die vorige besluit as sy kraamverlof verlaat met die volgende besluit. Die berekening word geneem uit die werknemer se salaris vir die afgelope twee jaar van werk. 'N Ma wat nie in die verlede gewerk het nie, ontvang afhangende van die tarief 'n kraamtoelaag. As die salaris van 'n swanger vrou op die laaste werkplek minder was as die minimum loon, word die kraamtoelaag bereken op grond van die grootte van die minimum loon. Terselfdertyd verteenwoordig die kontantvoordeel wat vir die versorging van 'n ouer kind opgehoop word, geen inkomste nie. Daarom word dit nie in ag geneem by die berekening van moederskap vir die tweede kind nie.
Die minimum maandelikse kraamtoelaag word deur die wet beperk. Die maksimum hoeveelheid betalings het egter beperkings.
Watter dokumente moet vir 'n vrou uitgereik word as sy 'n tweede besluit wil volg?
Om 'n tweede kraamverlof te bekom, moet 'n vrou die personeelafdeling van haar onderneming kontak. Daar moet u 'n verklaring skryf en vra om haar terug te trek uit die eerste kraamverlof. Verder, op grond van 'n sertifikaat van die voorgeboortekliniek oor die registrasie van 'n swanger vrou en 'n siekteverlof wat by die kliniek uitgereik is vir kraamverlof, moet u 'n aansoek vir die volgende besluit skryf. Die rekenmeester sal die bedrag van die eenmalige kraamvoordeel en die bedrag van maandelikse betalings bereken. Om die betalings groter te maak, is dit egter na die eerste besluit die moeite werd om minstens 1 jaar te werk totdat die volgende ouerverlof uitgereik word.
