Die skielike verlies aan werk is 'n groot spanning en die ineenstorting van baie lewensplanne. Daarom moet u betyds sorg dra om nie skielik u werk te verloor nie. U moet die kantoor of tipe aktiwiteit uitsluitlik op u eie versoek verander. En as daar nie so 'n begeerte is nie, moet u werk so lank as moontlik by u wees.
Instruksies
Stap 1
Word die beste. Verbeter voortdurend u spesialiteits-, meesterverwante areas van aktiwiteit Meld aan vir opknappingskursusse, neem deel aan professionele kompetisies. U sal 'n waardevoller spesialis word, en die bestuur sal dit sekerlik raaksien. Wel, in geval van probleme met u organisasie, kan u vinnig 'n ander werk kry - professionele persone is oral in aanvraag.
Stap 2
Wees proaktief. Swakmoedige, passiewe en trae werknemers is 'n ballas in enige kantoor. Toon inisiatief, help met die reël van byeenkomste en werksgeleenthede op kantoor. Moenie op sakereise opgee nie - dit verhoog u professionele waarde en vergroot u horison. Daarbenewens kan u u van mededingers losmaak - ook diegene wat by die volgende lessenaar sit.
Stap 3
Monitor die arbeidsmark voortdurend. Professionele kopjagters leer - as u 'n nuwe werk kry, moet u dadelik na die volgende werk soek. As probleme in u organisasie begin, kan u vertrek voordat dit onoorkomelik word. Maar moenie té aktief wees nie. Stuur nie u CV vanaf u werkrekenaar nie en bespreek nie moontlike diensopsies met kollegas nie. U toesighouer moet nie raai oor die soeke nie.
Stap 4
Moenie intrige in die werkplek hê nie. Hulle hou nie van stryders en probleemwerkers nie en probeer hulle by enige geleentheid ontslae raak. As daar 'n verdeeldheid in die span is, moet u nie uitdagend die kant van een van die teenstrydiges neem nie. As die bestuur besluit om van hom te skei, kan u ook ly.
Stap 5
Moenie arbeidsdissipline oortree nie. Afwesigheid, gereelde vertragings, die misloop van belangrike gebeure, misloop van sperdatums is uitstekende redes om 'n dienskontrak te beëindig. Moenie kwesbaar raak nie - met 'n 'slegte' inskrywing in die werkboek, sal u langer na die volgende werk moet soek.
Stap 6
Verskaf agterplaas. In u vrye tyd van u hoof werk, probeer u self op die gebied van vryskut. U kan artikels skryf, fotografie, ontwerp of kodering doen, lesse gee of privaat konsultasies doen. Gebruik kontakte wat tydens werk verkry is. Die moeilikste is selfbeheersing, want die vryskut het nie base wat die implementering van die plan monitor nie. Maar as u die sperdatums vir die voltooiing van die werk nakom, nie die pryse vir dienste oorskry nie en aktief na klante soek, sal u slaag. En daar, nie ver van die ontslag uit die hoofwerkplek nie - maar reeds uit eie wil.
