'N Opdrag is 'n wettige dokument wat vereis dat 'n individu of regspersoon sekere aksies moet uitvoer. Versuim om aan hierdie vereistes te voldoen, kan tot boetes lei.
Instruksies
Stap 1
Gebruik 'n spesiale voorskrifvorm. Dit kan op die internet gevind word of by 'n geregtelike owerheid of hersieningsorganisasie verkry word. Regs bo in die dokument, na die woord "From", dui die volle naam van die ouditeursorganisasie of die volle naam van die gemagtigde persoon aan in die genitiewe geval. Skryf in die geval die naam van die organisasie of die volle naam van die persoon na wie hierdie bestelling gestuur word.
Stap 2
Dui die naam van die dokument - "Voorskrif" in die middelste gedeelte van die bladsy aan. Plaas die huidige datum en dokumentnommer onder en ook in die middel agter die woord "van". Noem in die orde van die orde die rede vir die voorbereiding daarvan, byvoorbeeld in verband met die versuim van 'n persoon of organisasie om sekere aksies uit te voer. Laat u in hierdie geval lei deur die Russiese wetgewing om die wettigheid van u eise te kontroleer en om moontlike oormag-omstandighede in ag te neem waarin die vereistes wat deur die inspeksiekommissie gestel word, nietig sal word.
Stap 3
Lys die aksies wat die persoon of organisasie moet uitvoer en dui die vereiste tydsraamwerk aan. Vertel ons van die boetes wat op die persoon of organisasie toegepas word as die opdrag nie gevolg word nie. Verskaf uittreksels uit die relevante wetgewende handelinge van die Russiese Federasie om die dokument regskrag te gee.
Stap 4
Maak 'n voorskrif in drievoud. Die eerste daarvan bly by die inspeksie-organisasie, die tweede word deur sy gemagtigde verteenwoordiger gelaat en die derde word na die geïnspekteerde onderneming gestuur. Al drie eksemplare moet gesertifiseer word deur die seël van die toesighoudende organisasie en die handtekening van die gemagtigde persoon. U kan 'n bestelling per pos aan die geïnspekteerde onderneming stuur of dit aan die hoof of aan 'n persoon wat sy belange persoonlik verteenwoordig, oorhandig.
