Die behoefte om 'n ekstra vrydag te kry, laat u nadink oor die korrekte ontwerp daarvan by die werk. En as 'n werknemer in die reël die geleentheid het om vrye tyd te gebruik as vergoeding vir werk oor naweke en vakansies, wil hy dit eerstens gebruik. Sonder om die ingewikkeldhede van die meganismes vir verlofverlening te verstaan en sonder om die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie te bestudeer, kan hy 'n aansoek verkeerd invul. En gevolglik kry u nie die dag wat u nodig het nie.
Instruksies
Stap 1
Beskou eers die bewoording van u stelling. Die feit is dat die konsep van '' vrydag '' eenvoudig nie in die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie bestaan nie. Dit sal korrek wees om dit te noem - 'n ekstra vrydag met die verpligte aanduiding van die tyd waarop die verwerking uitgevoer is. Dit wil sê, as u oortyd werk, kan u op u versoek en met die toestemming van die bestuur tyd kry. In hierdie geval word u betaal vir die volle werkdag soos gewerk.
Stap 2
Daarbenewens is die bewoording van 'vrydag op eie koste' wettiglik verkeerd. As u 'n onbetaalde dag wil kry, kan u dit op u vakansierekening neem. In hierdie geval sal u 'n versoek vir onbetaalde verlof in die aansoek moet skryf.
Stap 3
Begin om die aansoek in te vul. Hierdie dokument word altyd in die naam van die uitvoerende hoof in eenvoudige skriftelike vorm opgestel. Neem dus 'n standaard vel kantoorpapier en skryf in die regter boonste hoek die besonderhede van die geadresseerde en die sender in die formaat "tot" en "van wie". Dui hier die posisie van die bestuurder, die naam van die maatskappy, sowel as die van en voorletters van die hoof. Verder, u eie posisie, die naam van die strukturele eenheid waarin u werk, u eie van, voornaam en patroniem. Skryf die naam van die dokument in die middelste gedeelte van die blad: "Toepassing".
Stap 4
Dit is gebruiklik om 'n beroep op die bestuurder te doen in die vorm van 'n versoek "Ek vra u om dit aan my te verskaf." Gebruik dan die opsie wat u gekies het om die dag af te bied. Om tyd af te gebruik, skryf 'ekstra dag af vir gewerkte oortydure' en maak seker dat u die oortyddatum insluit. Om onbetaalde verlof "verlof op eie koste" te ontvang en te verduidelik op watter rekening dit aan u voorsien kan word. Byvoorbeeld jaarlikse betaalde verlof. Dui in elk geval aan die presiese datum van die dag waarop u uself wil bevry.
Stap 5
Onderteken die aansoek, dateer dit. Neem die voorbereide dokument na die hoof vir ondertekening. Moenie vergeet om dit as 'n inkomende dokument by die sekretaresse te registreer nie.
