Spandeer sommige van u werknemers baie tyd aan sakereise weens die besonderhede van hul beroep? In hierdie geval, in plaas daarvan om reisdokumente permanent te onderteken, is dit sinvol om die aard van hul werk as reis te formaliseer.
Instruksies
Stap 1
Bestudeer die toepaslike arbeidsregulasies hieroor. Ontwikkel 'n regulasie vir reiswerk volgens die wet wat van toepassing is op u werksomstandighede. Die dokument moet 'n lys bevat van werknemers wie se hoofwerk buite die onderneming se mure uitgevoer word, die prosedure vir die vergoeding van reisverwante uitgawes - vir reis, huur van akkommodasie, dokumente wat benodig word om uitgawes te vergoed, ens.
Stap 2
Voer en onderteken deur die hoof van die onderneming 'n bestelling vir die onderneming wat die Regulasies oor die reisaard van werk goedkeur. In hierdie volgorde moet u die redes vir veranderinge in die organisatoriese werksomstandighede regverdig. Stel op en wysig goedkeuring aan die Regulasies oor Vergoeding vir die instelling van 'n bykomende betaling aan lone vir reiswerk, waar die bedrag van die addisionele betaling as persentasie van die salaris aangedui word.
Stap 3
Stel skriftelike kennisgewings op van werkers wie se beroepe in die lys van reisposte opgeneem word. Ingevolge artikel 74 van die Arbeidswetgewing moet werknemers nie later nie as twee maande voor die tyd in kennis gestel word van organisatoriese veranderinge in werksomstandighede. Laat werknemers hul toestemming of onenigheid skriftelik uitspreek, onderteken en nommer. Maak u vertroud met die nuwe plaaslike regulasies van u onderneming.
Stap 4
Berei bykomende ooreenkomste vir dienskontrakte voor. Dui daarin aan dat werknemers, ooreenkomstig die aangenome plaaslike regulasies, vasgestel is wat die reiskoste van hul werk en vergoedingsbetalings is vir uitgawes verbonde aan amptelike reise. Dien addisionele ooreenkomste aan werkers uit binne twee maande vanaf die datum van kennisgewing. Laat hulle die dokumente onderteken. Daarna sal die gereelde aard van hul werk as geformaliseerd beskou word.
