Bonusse is een van die middele vir wesenlike aansporings vir werknemers van die organisasie. Dit sluit die sogenaamde 'dertiende salaris' in, betaal op grond van die resultate van die jaar werk. U kan die betaling van bonusse in die boekhouding weerspieël deur die volgende reëls na te kom.
Instruksies
Stap 1
Teken in die plaaslike regulasies van u organisasie die prosedure vir die betaling van bonusse op grond van prestasie en ander vorme van aansporings. Dit kan gedoen word in die Regulasies oor bonusse, dienskontrakte van werknemers, kollektiewe ooreenkoms. In die dokumente is dit nodig om die aanwysers van bonusbetalings te bepaal. Met ander woorde, elke werknemer moet weet waarvoor die bonus betaal word.
Stap 2
Stel 'n bevel op om 'n bonus te betaal aan werknemers van die organisasie op grond van die resultate van die werk vir die tydperk. Om dit te doen, vra die departementshoofde om diensnotas op te stel met lyste van hul werknemers wat aan al die voorwaardes vir die ontvangs van vergoeding voldoen het (byvoorbeeld die vervulling van die verkoopsplan, afwesigheid van afwesigheid, opmerkings, berispings). Dit is nodig om in die volgorde aan te dui dat die bonus betaal word vir die behaalde produksieresultate. Dit is nodig om alle werknemers wat in die lys gelys is vir vergoeding te vergewis van die dokument wat deur die bestuurder onderteken is.
Stap 3
Weerspieël in die boekhouding die betaling van die bonus aan werknemers deur die inskrywings te maak: Die debiet van rekening 20 "Hoofproduksie" (23 "Hulpproduksie", 25 "Algemene produksiekoste", 26 "Algemene sakekoste"), Krediet 70 " Betalings met personeel vir lone "- in ag geneem as bonusbetaling as deel van salaris.
Stap 4
Oorweeg die bedrag bonus wat in belastingrekeningkunde betaal word gebaseer op die resultate van die werk in die samestelling van arbeidskoste wat die belasbare basis vir inkomstebelasting verlaag, slegs indien die bonus deur 'n dienskontrak voorsien word en betaal word vir prestasieprestasies (paragraaf 1 en paragraaf 2 van Artikel 255, sowel as Klousule 21 van Artikel 270 van die Belastingkode van die Russiese Federasie). As daar nie voorsiening gemaak word vir die betaling van so 'n bonus deur die Regulasies oor Vergoeding en Bonusse, 'n kollektiewe of arbeidsooreenkoms nie, maar opgedra word op bevel van die bestuurder, kan u die betaling van die bonus nie by die organisasie se uitgawes insluit nie.. In hierdie geval word die opgelope bonusse aan werknemers betaal ten koste van die netto wins.
